Nav Arbeid og ytelser Romerike saksbehandler ytelser innen sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Vi er 172 kollegaer fordelt på 6 fagavdelinger og en stabsavdeling. Vi har avdelinger i Førde og Lillestrøm. Fagfeltet sykepenger er organisert i tre avdelinger, arbeidsavklaringspenger (AAP) er organisert i to avdelinger og fagfeltet uføretrygd er tillagt avdelingen som er lokalisert i Førde.

I Lillestrøm har vi nå ledig en fast stilling som avdelingsleder for en av de to avdelingene på arbeidsavklaringspenger (AAP). Vi holder til 5 minutter fra togstasjonen, og toget bruker 10 minutter fra Oslo S. Dette er en motiverende lederrolle innenfor et fagområde i stadig utvikling. Hos oss vil du få en varierende og engasjerende arbeidshverdag med et hav av muligheter og spennende arbeidsoppgaver. Du vil møte inspirerende kollegaer og medarbeidere. Nav er i stadig utvikling, så endringer i ansvar og oppgaver må kunne påregnes.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder deltar i avdelingsdirektørens ledergruppe, og bidrar til utvikling av enheten.
Avdelingsleder skal bidra sammen med de andre avdelingslederne på fagområdet arbeidsavklaringspenger for å sikre god og effektiv saksbehandling med høy kvalitet gjennom tilbakemelding.
Oppfølging av medarbeidere.
Motiverering av medarbeidere.
Lede og utvikle avdelingen på en tillitsbasert måte som skaper et medarbeiderskap med godt arbeidsmiljø og god dialog med medarbeiderne.
Overordnet ansvar for avdelingens kvalitative og kvantitative resultater på fagområdet arbeidsavklaringspenger.
Overordnet ansvar for utvikling av den enkelte medarbeider i avdelingen.
Sikre effektiv utnyttelse og videreutvikling av avdelingens kompetanse, både på gruppe- og individnivå.

Videre skal avdelingsleder:

Planlegge avdelingens virksomhet på kort og lang sikt, og bidra til at enheten jobber mot det felles målbildet for NAV Arbeid og ytelser.
Produksjonsstyring: Følge opp og iverksette nødvendige tiltak for å sikre utvikling i henhold til alle planer enheten/ytelsesområdet benytter i produksjonsstyringen.
Samhandle internt i egen enhet og på tvers av enheter for å oppnå best mulig resultat for resultatområdet NAV Arbeid og ytelser, etaten som helhet, brukerne og samfunnet.
Sikre at besluttet saksflyt og praksis etterleves, og sørge for å iverksette nødvendige tiltak når det avdekkes ulik praksis.
Bidra til å skaffe, utvikle og beholde den kompetansen som til enhver tid er avgjørende for å skape og opprettholde gode resultater og en god kultur.
Stimulere til og sikre at enheten har tilstrekkelig med nøkkelpersoner som kan bidra med opplæring og kompetanseheving i tillegg til fagkoordinator.
Sikre god informasjonsflyt mot fagkoordinator og andre nøkkelpersoner slik at alle er kjent med status for praksis og kompetanse i enheten, samt hva som foregår i fagnettverkene.
Lede avdelingen gjennom endringer i system og arbeidsform som over tid skaper robuste og omstillingsdyktige miljøer.

Kvalifikasjoner

Krav til utdanning:

Du må ha:

Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, ledelse, samfunnsfag eller økonomi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Krav til erfaring:

Du må ha:

Du må ha erfaring fra ledelse og personaloppfølging.
Du må ha evne til å se kvalitet og effektivitet i sammenheng.
Du må ha god digital forståelse og kompetanse.
Du må ha gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper.

Du bør ha:

Du bør ha erfaring med behandling av saker med utlandstilsnitt i offentlig sektor.
Du bør ha erfaring med å levere på mål og krav i offentlig sektor.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som vektlegges:

Evne til å motivere.
Evne til å skape tillit og trygghet.
Evne til å delegere.
Evne til å kunne samhandle og kommunisere tydelig.
Evne til å kunne gi og motta tilbakemeldinger på en god måte.
Forståelse av samfunnsoppdraget til Nav.

Vi tilbyr

Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
Faglig utvikling i en organisasjon i omstilling.
Aktive og engasjerte medarbeidere/kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
Mulighet for hjemmekontor.
Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
Lønn som avdelingsleder st.kode.1407. Årslønn fra 720 100kr til 845 900kr avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Bjørn Hassel, Avdelingsdirektør, bjorn.hassel@nav.no
Renathe Adelsøn-Kvamsø, Seniorrådgiver HR, renathe.adelson-kvamso@nav.no

Arbeidssted

Stillverksveien 6
2004 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4918693602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse