Vi ser etter en motivert og engasjert midlertidig HR konsulent til vårt team på Oslo Lufthavn. I denne rollen vil du være en nøkkelressurs i å støtte både ansatte og ledere gjennom hele medarbeiderreisen. Du vil jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, hvor din kompetanse innen HR, sykefraværsoppfølging og medarbeiderrelasjoner vil ha stor betydning for organisasjonens utvikling og trivsel.

Du vil koordinere og gjennomføre praktisk arbeid både på strategiske og operative spørsmål i HR-området med det formål å bidra til å utvikle virksomheten for Menzies Aviation. Du vil bidra i organisasjonsutvikling sammen med avdelingsleder og sikre at selskapet overholder lover og regler.

Dette er en midlertidig stilling med en varighet på ca. 12 måneder med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest!

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Fungere som rådgiver og sparringspartner mot avdelingene innenfor HR-relaterte temaer
Aktivt arbeide for å øke ansattes nærvær, ved blant annet å følge opp sykefravær og koordinere møter i samråd med linjeledere og ansatte
Assistere avdelingene i forbindelse med personalsaker og konflikthåndtering
Håndtering av alle administrative aspekter av ansattes relasjoner fra ansettelse til pensjonsalder
Sikre god informasjon og kommunikasjon, internt og eksternt
Bidra til god opplæring av våre ledere innen ulike HR temaer
Fagforeningsaktiviteter og samarbeid med Verneombud
Kommunikasjon og samarbeid med tredjeparter som NAV, Bedriftshelsetjeneste o.l.
Koordinere medarbeidersamtaler

I Menzies Aviation jobber vi som et team for å kontinuerlig forbedre oss. Som person har du sterke mellommenneskelige egenskaper og er en god lytter og kommunikator. På en hektisk arbeidsplass der ingen dag er lik er det nødvendig med egenskapen til å prioritere, multi-taske og i perioder kunne arbeide under stress. Å ivareta sikkerheten til våre ansatte er en av våre viktigste oppgaver, og i rollen som HR Konsulent må du kunne identifisere, foreslå og kommunisere gode tiltak og løsninger innen flere områder.

Vi ser etter deg som har:

Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende (minimum bachelor)
Gjerne erfaring med lignenede arbeid
Forståelse av lovverk som omfatter norsk arbeidsliv
Erfaring med rapportering og analyse av HR data, og å kunne iverksette forbedringstiltak
Gode kommunikasjonsegenskaper både innenfor et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig
Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av Microsoft Office-pakken
Erfaring med bruk av HR-system er en fordel
Erfaring innen payroll eller samarbeid med lønnsfunksjon er en fordel
Kjennskap og erfaring med bakkehåndtering verdsettes, men er ikke et krav

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer:

At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene
At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land
At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

En spennende HR-rolle i en global og dynamisk bransje
Mulighet til å påvirke og utvikle HR-funksjonen på Gardermoen
Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
En ekstra uke ferie, totalt 6 uker
Fleksible arbeidsordninger
5 % tjenestepensjon
Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere behandlinger
Midlertidig stilling på ca. 12 måneder med mulighet for forlengelse, og oppstart snarest!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse