Ny langtidsplan (LTP) for 2025-36 er et svar på hvordan Norge skal ruste seg mot dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med mål om økt nasjonal forsvarsevne med kapasitet, volum, fleksibilitet og evne til å forsvare landet. For å lykkes settes ambisiøse mål for innovasjon, modernisering og utvikling. For å realisere planen kreves tydelig porteføljestyring i sektoren, herunder målbare forbedringer som økt tilgang på personell med riktig kompetanse, materielltilgjengelighet, EBA og IKT.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering. FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Stillingen er nyopprettet i Utvikling og porteføljestyringsseksjonen, organisert under Plan og utviklingsavdelingen i Forsvarsstaben. Plan og utviklingsavdelingen har blant annet ansvaret for Forsvarets Gjennomføringsplan (FGP), som vil si operasjonalisering av Langtidsplanen for Forsvaret og fasiliteter Forsvarssjefens porteføljestyre.

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen vil du blant annet:

bidra til koordinering av arbeidet med forskning og utvikling i forsvarssektoren i lys av dagens langtidsplan i tett samarbeid med andre etater og innad i Forsvaret.
støtte arbeidet med Forsvarets gjennomføringsplan (FGP) gjennom å etablere og koordinere arenaer for utvikling i tett samarbeid med sektoren.
bidra og støtte arbeidet med forskning og utvikling innen porteføljestyring og strukturutvikling.
bidra til å sikre økt kunnskap om, og forståelse for trender og utvikling, herunder:
- formidle kunnskap og innsikt basert på forskning, som vil bidra gode beslutningsgrunnlag for videreutvikling forsvarssektoren
representere Forsvaret eksternt i relevante nettverk innen forskning, utvikling og porteføljestyring.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Relevant mastergrad med gode resultater. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
Relevant erfaring og dokumenterte resultater fra arbeid med forskning, utvikling og porteføljestyring.
Erfaring fra større, komplekse virksomheter hvor det kreves utstrakt interessenthåndtering og koordinering.
Du må ha meget god kjennskap til Langtidsplanen for Forsvaret (Prop. 87 S (2023–2024)) med særlig vekt på hvordan forskning og utvikling kan bidra til både porteføljestyring og strukturutvikling.
Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

kjennskap til forsvarssektoren
erfaring fra Forsvaret knyttet forskning og utvikling
erfaring fra saksbehandling innen offentlig sektor

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, tar initiativ, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Du må evne å samarbeide godt og bygge relasjoner på tvers av fagområder og ha sterk gjennomføringsevne for å drive frem endringer og forbedringer. Videre er du god på å løfte blikket og vurdere helhet. I tillegg kan du formidle sammensatte temaer på en forståelig måte, hvor du også må trives med å jobbe med flere oppgaver parallelt og tidvis høyt tempo.

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Relevante vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter sammen med din søknad.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

Få bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne.
En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Utfordrende, variert og spennende hverdag i en flat og dynamisk organisasjon.
Få delta i sektorens porteføljestyring herunder de viktigste beslutningsfora med mulighet for påvirkning av beslutninger.
Tverrfaglig arbeidsmiljø preget av variert og høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kolleger.
Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum (Akershus festning).
Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg.
Mulighet for hjemmekontor.
Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.

For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys lønn mellom kr 840.000 og 940.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Bjørn André Thobiassen, Fagansvarlig, 47455003

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5017629773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.10.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse