Vi søker en engasjert og tydelig leder som vil være med på å sikre trygge, inkluderende og utviklende oppvekstmiljøer for barn og unge. Hos oss får du være med å utvikle de nasjonale rammene for fremtidens barnehage- og skolemiljøer i Norge.

Du får en strategisk lederstilling i et sterkt fagmiljø med stor påvirkningskraft. Du vil lede dyktige medarbeidere som hver dag bidrar til å utvikle kunnskap, tiltak og samarbeid som gjør en reell forskjell i barns og elevers liv. Du blir en aktiv deltaker i divisjonens ledergruppe og får en sentral og medvirkende rolle i å sette retning for divisjonens utviklingsarbeid.

Hva får du jobbe med?

Som avdelingsdirektør for Avdeling for barnehage- og skolemiljø får du ansvar for å lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø med 13 medarbeidere. Avdelingen forvalter og utvikler nasjonale tiltak som fremmer trygge og gode barnehage-, SFO- og skolemiljøer – og forebygger mobbing, diskriminering og rasisme. Vi samarbeider tett på tvers av fag og sektorer for å bygge sterke lag rundt barn og unge, og for å styrke demokrati, likestilling og deltakelse.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være:

strategisk og operativ ledelse av avdelingen, og videreutvikling av fagområdet
personal-, budsjett- og resultatansvar for avdelingen
fagansvar for avdelingens portefølje, inkludert forvaltning og videreutvikling av avdelingens fagområder
bidra aktivt til helhet og sammenheng i divisjonens og direktoratets portefølje.
samarbeide tett med andre avdelinger, sektormyndigheter og eksterne aktører
delta i divisjonens ledergruppe og bidra til felles strategisk retning.

Avdelingen er en del av Divisjon for kompetanseutvikling, som består av fire avdelinger lokalisert i Hamar og Oslo. Sammen bidrar vi til kompetanse- og kvalitetsutvikling i oppvekst- og utdanningssektoren.

Hvem søker vi?

Vi søker en leder som ønsker å utvikle mennesker og fag, bygge kompetanse og legge til rette for mestring og kunnskapsdeling. Du skaper resultater gjennom andre og evner å lede helhetlig og strategisk med gode operasjonelle prosesser. Rollen krever en tydelig og gjennomføringssterk leder som viser tillit, bygger gode relasjoner og fremmer en kultur preget av samarbeid og gjensidig respekt. Du har god rolleforståelse og systeminnsikt, og med et bruker- og utviklingsorientert perspektiv, bidrar du til kontinuerlig forbedring og langsiktig verdiskaping.

Kvalifikasjoner

Relevant ledererfaring, gjerne fra oppvekstfeltet. Ledererfaring fra myndighetsnivå er en fordel.
Utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
God sektorkompetanse. Ønskelig med kjennskap til direktoratets fagområder og til tverrfaglig samarbeid for barn og unge,
God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk.
Den som ansettes må kunne klareres for hemmelig etter sikkerhetsloven

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Se beskrivelsen over om hvem vi søker. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva tilbyr vi?

En lederstilling med stor samfunnsmessig betydning og reell påvirkningskraft.
Mulighet til å jobbe med systematisk utvikling om viktige nasjonale tiltak for barn og unges trivsel, læring og utvikling.
Et sterkt fagmiljø og gode kolleger som deler engasjementet for oppvekstfeltet.
Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet.
Fast stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) p.t kr 950 000 – 1 100 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Gode velferdsordninger, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og medlemskap i Statens pensjonskasse.
Moderne og nyrenoverte lokaler i Statens hus på Hamar.

I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Eline Bjørnstad, Rekrutteringspartner The Assessment Company, 41673162
Gro-Anett S. Haugen, Rekrutteringspartner The Assessment Company, 974 08 693

Arbeidssted

Parkgata 36
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet

Referansenr.: 5018596935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse