Om stillingen

Ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi, Norges fiskerihøgskole (NFH) er det ledig en stilling som professor eller førsteamanuensis innen mikroalger og mikrobiell bioteknologi. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen for mikroalger og mikrobiomer (M2-forskningsgruppen / The Microalgae and Microbiomes Research Group).

NFH er et av tre institutt ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE). Instituttet har forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i et tverrfaglig miljø. NFH er et flerfaglig institutt med ansvar for forskning og undervisning rettet mot norsk og internasjonal fiskeri- og havbruksnæring. Forskningsaktiviteten er organisert i grupper med fokus på marine ressurser, sjømatvitenskap, genetikk, havbruk, fiskehelse, oppdagelse av marine legemidler, ressursforvaltning, havforvaltning og ressursøkonomi.

Forskningsgruppen M2 fokuserer på molekylærbiologi og avansert mikrobiell dyrking for å oversette grunnleggende biologi til nye ingeniørprinsipper knyttet til karbonfangst, marin mikrobiell økologi, bioprodukter og andre bærekraftspørsmål. Forskningen knytter sammen studier av marine mikroalger, komplekse mikrobielle samfunn og syntetisk biologi.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne tiltre stillingen innen rimelig tid etter tilbud.

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Stillingens fagfelt er en del av forskningsgruppen Microalgae & Microbiomes Research Group (M2RG), som fokuserer på algal bioteknologi, marine mikrobiomer og syntetisk biologi. Den som tilsettes vil ha mulighet til å samhandle og samarbeide med eksisterende forskningsgrupper innen bioteknologi, mikrobiologi, sirkulærøkonomi, fiskeri og marin økologi.

Forskningsgruppen har som drivkraft å forstå og utnytte designprinsipper fra mikrobielle samfunn og arktisk planteplankton for å utvikle nye løsninger som fremmer grunnforskning, innovasjon og miljømessig bærekraft. Gruppen bygger tverrfaglige prosjekter rundt ideen om at mikroorganismer utgjør grunnlaget for store økosystemfunksjoner og biogeokjemiske kretsløp, og at gen-kodede funksjoner – når de er mekanistisk forstått – kan utnyttes til å utvikle teknologier som avansert karbonfangst og bærekraftig produksjon av mat, fôr og bioprodukter. Gruppen arbeider med grunnforskning, samtidig som den aktivt streber etter å innovere nye teknologiske og økonomiske muligheter i arktiske regioner i Nord-Norge og verden for øvrig.

I tillegg til avansert forskning på algebasert bioteknologi, molekylær mikrobiell økologi, genomikk, multiomikk, fysiologi og bioprosessteknikk, deltar gruppen også i store industriprosjekter knyttet til bærekraftig kommersiell utnyttelse av mikroalger gjennom CO₂-sekvestrering.

Derfor er massedyrkingsteknikker for mikroalger, sammen med moderne, genominformerte undersøkelser, viktige for gruppens nåværende prosjektportefølje. Det er muligheter for å utvide dette temaet, og gruppen tilrettelegger for vekst innen nye områder innen mikrobiell bioteknologi og/eller mikrobiell økologi. Gruppen har mange avanserte kapasiteter som strategisk fremmer integrering mellom arktisk marin økologi og bioteknologisk innovasjon.

Du vil få tilgang til topp moderne laboratorie- og feltekspedisjonsfasiliteter, inkludert bioavbildning, neste generasjons sekvensering og forskningsfartøy i verdensklasse. Tilgjengelige forskningsfasiliteter inkluderer temperatur- og lysregulerte klimarom, mikrobielle dyrkingslaboratorier (inkludert tilgang til pilotanlegg for algeproduksjon), samt molekylærbiologi- og mikrobiologilaboratorier.

Stillingen omfatter også undervisning innen marin bioteknologi på bachelor- og masternivå, samt veiledning av master- og ph.d.-studenter. Vi vektlegger kollegialt samarbeid knyttet til planlegging, undervisning og utvikling av våre programmer i takt med at moderne biologiske vitenskaper endrer seg. Stillingen forventes videre å lede eksternt finansierte forskningsprosjekter, formidling og bidra til å etablere samarbeidsrelasjoner med industrien og det internasjonale vitenskapelige samfunnet generelt.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
Dokumentert vitenskapelig produksjon i internasjonalt anerkjente, fagfellevurderte tidsskrift. Omfanget av publikasjoner må være i henhold til karrierefasen. Publikasjonene bør være relatert til minst ett av følgende områder: mikroalger, mikrobiell økologi, planteplankton, marin mikrobiologi, marin bioteknologi, mikrobiell genomikk, mikrobiomer, marine mikrobielle samfunn, metabolsk ingeniørfag og/eller syntetisk biologi.
Evne til å tiltrekke ekstern finansiering (se dokumentsjonskrav under "søknad").
Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (kan tilegnes - les mer under).
Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (les mer). Ikke-skandinaviske språkbrukere må være villige til å lære norsk på nivå B2, i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR), innen 3 år etter ansettelse. Det vil bli lagt til rette for gjennomføring av norskkurs.
Personlige egenskaper som gjør deg ambisiøs og god til å kommunisere og samarbeide. Den vellykkede kandidaten må være villig til å engasjere deg i den kontinuerlige utviklingen av instituttet og universitetet som helhet. Personlige kvalifikasjoner basert på personlig egnethet, produktivitet og inkludering vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du i tillegg kan dokumentere:

Norsk eller skandinavisk språkferdighet på B2-nivå.
Erfaring som prosjektleder.
Nettverk for forskningsfinansiering i Norge og/eller EU.
Avansert kunnskap om mikroalger/mikrobiell dyrking, fysiologi og marin mikrobiologi.
Ferdigheter i R eller Python.
Erfaring med storskala algeproduksjon eller bioprosessering.
Kompetanse innen transkriptomikk, metabolomikk eller lipidomikk.
Kompetanse innen genomikk eller metagenomikk.

I tillegg oppfordrer vi kandidatene til å liste opp eventuelle andre kompetanseområder som kan være relevant, eller fremheve områder som ikke er oppført, men som også kan bidra til vitenskapelig utvikling innen mikroalger, marine mikrobiomer og/eller mikrobiell syntetisk biologi.

Tilleggskrav for stilling som professor:

Akademisk nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder for professorstillinger innen det aktuelle fagområdet:
- Vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves for å tildeles en doktorgrad.
- Utvikling av kvaliteten på egen undervisning og veiledning over tid.
- Bred veiledningserfaring, fortrinnsvis på master-/doktorgradsnivå.
- Deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i akademiske miljøer.
Dokumentert pedagogisk kompetanse i samsvar med kravet til professornivå (les mer nedenfor).

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:

a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan
b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Tilleggskrav for stilling som professor:

Erfaring med undervisning og veiledning i høyere utdanning tilsvarende tre år i fulltidsstilling.
Beskrivelse av og refleksjon over ditt arbeid med utvikling av din undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid, samt en beskrivelse av og refleksjon over prosess og resultat.
Beskrivelse av erfaring med veiledning på master- og ph.d.-nivå.I tillegg til å beskrive omfanget av veiledningen, skal du også oppsummere din veiledningserfaring og peke på mulige utviklingsområder.
Beskrivelse av og refleksjon over ditt eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvaliteten i akademia.

For professorstillinger kan undervisningskompetansen utvikles og dokumenteres gjennom en kombinasjon av kurs og undervisningsportefølje.

For begge stillingsbetegnelsene vil de som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
Attester.
Kontaktinformasjon til to referanser.
Dokumentert evne til å tiltrekke seg ekstern finansiering: Enten dokumentert som tidligere prestasjoner og/eller som din fremtidige forskningsstrategi for å skaffe finansiering i et 1-siders dokument med «forskningsambisjoner».
Dokumentert utdanningsfaglig basiskompetanse (dersom tilgjengelig i henhold til ovennevnte krav). Søkere til professorstillinger må dokumentere tilleggskriterier:
- Beskrivelse av og refleksjon over ditt arbeid med utvikling av din undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid, samt en beskrivelse av og refleksjon over prosess og resultat.
- Beskrivelse av erfaring med veiledning på master- og PhD-nivå. I tillegg til å beskrive omfanget av veiledningen, skal du også oppsummere din veiledningserfaring og peke på mulige utviklingsområder.
- Beskrivelse av og refleksjon over ditt eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvaliteten i det akademiske miljøet.
For professorstillingen må dokumentasjonen gjøre det mulig å gjøre helhetlige vurderinger i forhold til kravene til vitenskapelige og pedagogiske kvalifikasjoner, i tillegg til kvalifikasjoner innen faglig ledelse og administrasjon, samt kompetanse innen kommunikasjon, innovasjon og samhandling med samfunnet. Du må dokumentere faglig aktivitet på et høyt nivå de foregående seks årene, og at dette peker fremover mot fortsatt aktivitet på professornivå.
Dokumentasjon av språkferdigheter som samsvarer med ovennevnte krav (les mer)
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider.
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider du ønsker skal tas i betraktning (vitenskapelige arbeider, inntil ti hvorav doktoravhandlingen regnes som én), med angivelse av hvilke verk du anser som viktigst. En kort beskrivelse av de andre listede verkene skal også inkluderes for å demonstrere dybden i produksjonen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Vi kan tilby

Et utfordrende og stimulerende arbeidsmiljø.
Veiledning og administrativ støtte.
Støtte til søknader om ekstern finansiering.
Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Gode velferdsordninger.
Et positivt arbeidsmiljø nær hav og fjell i vakre Nord-Norge.

Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT jobber aktivt for å fremme likestilling, kjønnsbalanse og mangfold blant ansatte og studenter, og for å skape et inkluderende og trygt arbeidsmiljø. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Du må kunne påregne endring i arbeidsoppgaver etter ansettelse.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse