Om stillingen

Vil du bruke din miljøterapeutiske kompetanse i et av samfunnets viktigste oppdrag?

Kriminalomsorgen er i endring, og vi står overfor en innsattgruppe med stadig mer komplekse behov. For å møte disse utfordringene søker Tromsø fengsel nå engasjerte miljøterapeuter som ønsker å bidra i en nasjonal prøveordning der miljøterapeuter inngår i den ordinære turnusbemanningen i fengsel.

Hos oss får du en unik mulighet til å bruke din faglige kompetanse i et spennende og krevende arbeidsmiljø – samtidig som du får en viktig rolle i utviklingen av fremtidens kriminalomsorg.

Som miljøterapeut i Tromsø fengsel blir du en del av den ordinære turnusbemanningen sammen med fengselsbetjenter i sikkerhetsavdelingene. Du vil bidra med miljøterapeutisk kunnskap i hverdagen, og være med på å utforske hvordan vi kan styrke det tverrfaglige arbeidet og oppfølgingen av en sammensatt innsattgruppe. Avhengig av kompetanse kan de som ansettes få et særskilt ansvar knyttet til enkelte avdelinger, som for eksempel jobber spesifikt mot rus, avhengighet og progresjon.

I tillegg vil du gis ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling.

Du må ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Stillingene er midlertidige i 100 % stilling og inngår som en del av en prøveordning med varighet på 24 måneder. Det vil bli gitt lokal sikkerhetsopplæring som sikrer at du får nødvendig kompetanse til å utføre oppgavene på en trygg og forsvarlig måte.

Formålet med prøveordningen

Prøveordningen skal gi kriminalomsorgen praksiskunnskap om hvordan miljøterapeuter kan inngå i faste turnusteam sammen med fengselsbetjenter, og på den måten bidra til en mer bærekraftig kompetansesammensetning og fremtidsrettet totalbemanning.

Mer konkret skal ordningen bidra til:

å stabilisere bemanningen i enheter med særskilte utfordringer
å styrke oppfølgingen av en sammensatt innsattgruppe
å utforske hvordan miljøterapeuter kan bidra til et mer helhetlig og tverrfaglig endringsarbeid
å vurdere mulige effekter på arbeidsmiljø, vold, trusler og uønsket atferd

Kompetanse og erfaring som styrker tverrfaglig og helhetlig endringsarbeid vil derfor tillegges stor vekt ved vurdering og forslag til ansettelse

Om Tromsø fengsel

Tromsø fengsel er et mellomstort fengsel med både høyt og lavt sikkerhetsnivå, sentralt plassert på Tromsøya i Tromsø kommune. Vi har kapasitet til totalt 59 innsatte – 39 på avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 20 på avdeling med lavt sikkerhetsnivå – og bemannes av 57 årsverk.

Vi vektlegger et tett og godt tverrfaglig samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, fengselshelsetjenesten, skoleavdelingen og Tromsø Røde Kors. Dette bidrar til å gi de innsatte et bredt tilbud av rehabiliterende tiltak.

Fengselet tilbyr et variert aktivitetstilbud for de innsatte. Dette inkluderer arbeid i metall- og trevareverksted under veiledning av erfarne verksbetjenter, samt matlaging i fengselets kjøkken ledet av profesjonelle kokker. For innsatte som ikke deltar i ordinær arbeidsdrift eller undervisning, har vi et dedikert aktivitetsteam som arbeider målrettet med å forebygge isolasjon og legge til rette for meningsfulle aktiviteter.

Som ansatt hos oss får du innblikk i mange sider av fengselsdriften – fra innsettelse til oppfølging gjennom hele soningsforløpet – med fokus på kartlegging, endringsarbeid og rehabilitering. Vi legger stor vekt på kompetanseutvikling og tilbyr kurs, etterutdanning og spesialisering innen flere fagområder.

Tromsø fengsel er kjent for sitt gode arbeidsmiljø, varierte arbeidsdager og positive tiltak som trening i arbeidstiden, gratis parkering og sosiale sammenkomster. Hos oss får du en trygg, meningsfull og spennende jobb – i et miljø der folk blir sett og verdsatt

Arbeidsoppgaver

Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
Følge opp innsatte, både enkeltvis og i grupper
Motivere innsatte til å føre et lovlydig liv etter løslatelsen
Jobbe etter målene i tildelingsbrevet
Følge opp innsatte, både enkeltvis og i grupper
Utføre tjenesten i henhold til lov- og regelverk på en etisk forsvarlig måte slik at ro, orden og sikkerhet blir opprettholdt
Bidra med nytenkende innspill til hvordan din kompetanse kan brukes til å styrke et helhetlig og tverrfaglig endringsarbeid.
Andre pålagte oppgaver
Særansvar innenfor spesifikke oppgaver og avdelinger som rus, progresjon, arbeid med seksuallovbrudsdømte, radikaliserte, isolerte, unge domfelte, samiske domfelte m.m. kan måtte påregnes

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

Det er ønskelig at du har

Kompetanse og erfaring som styrker tverrfaglig og helhetlig endringsarbeid
Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team bestående av ulike profesjoner, som for eksempel betjenter, helsepersonell og sosialarbeidere
Kjennskap til metoder for rehabilitering og endringsprosesser

--------------------------------------------------------------

Personlige egenskaper

God kommunikasjons- og samarbeidsevner
Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
Er mål og resultatorientert
Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Vi tilbyr

Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
Kantineordning, gratis parkering, gode kollegaer og samarbeidspartnere
Trening i arbeidstiden

Stillingene lønnes innenfor lønnsspenn kr 476 000 - 600 000. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Spørsmål om stillingen rettes til HR-rådgiver Magnus Pallesen Nyheim, tlf. 909 70 989 / e-post: magnus.pallesen.nyheim@kriminalomsorg.no.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse