Er DU vår nye medarbeidar i eit spennande, triveleg og utviklande arbeidsmiljø på natt ?

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Fire av 20 omsorgssbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til. Sundheimen og omsorgbustadane har i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Vi har no ledig ei 60% fast stilling , (inntil 80% vert vurdert) på natt og ei 80% stilling

Arbeidsoppgåver:

Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
Ivareta pasientane sine individuelle behov
Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
Handtere velferdsteknologiske løysningar
Lettare Laboratorie-arbeid

Kvalifikasjonar:

Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
Digital kompetanse

Eigenskapar:

Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
Du er engasjert og ansvarsbevisst
Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
Personleg eignaheit blir vektlagt

Anna :

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35000,- pr år over tariff
Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25000,- pr.år over tariff
Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr. 40000,- (justert etter stillings% )
Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helgar pr.år
Stillinga er ledig frå 1. oktober
Vernepleiarar kan bli vurdert for stillinga
Ved intern tilsetjing kan andre stillingar bli ledig og vil bli vurdert av same søkjarmasse

Vi tilbyr:

Mentorordning satt i system
Sjukepleiefaglege utfordringar
Spennande og varierte kvardager
Gode pensjons- og forsikringsordningar
Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
Interessante utfordringar
Høve til fagleg og personleg utvikling.
Gratis parkering og det er mogleg å lade
Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse