**Vil du forme fremtidens journalistikk med kunstig intelligens?** 

DN Media Group søker en visjonær og handlekraftig produktsjef som vil lede utviklingen og innføringen av KI-baserte løsninger i våre redaksjonelle produkter. Du vil jobbe tett med journalister og redaksjonelle ledere i Dagens Næringsliv -- og utvikle løsninger som enkelt kan skaleres og tas i bruk i våre øvrige publikasjoner i Norge og internasjonalt.

Dette er en unik mulighet til å være med på å styrke særlig den undersøkende journalistikken.

Om rollen

Som Produktsjef for redaksjonell KI i Dagens Næringsliv får du et særlig ansvar for å:

Utforske, utvikle og evaluere KI-baserte løsninger som gir reell verdi for redaksjonen

Identifisere og lede KI-initiativer som forbedrer journalistiske arbeidsprosesser og bidrar til nye måter å presentere journalistikk på.

Samarbeide tett med journalister og redaksjonelle ledere**,** for å forstå behov og sikre relevante løsninger for både journalister og våre abonnenter.

Sørge for at løsningene som utvikles er skalerbare, slik at de kan tas i bruk på tvers av hele DN Media Groups publikasjonsportefølje.

Ansvarsområder og arbeidsmetodikk

Prioritere brukerproblemer og finne løsninger som balanserer redaksjonell verdi, teknologisk gjennomførbarhet og forretningsmål.

Lede et tverrfaglig i team som inkluderer utviklere, designer, analytiker og redaksjonelle ressurser.

Bruke både kvalitative og kvantitative innsikter for å validere behov, prioritere tiltak og måle effekt.

Sørge for at løsninger oppfyller krav til tilgjengelighet, etikk og personvern.

Være en relasjonsbygger på tvers av avdeling for produkt og teknologi og de redaksjonelle miljøene.

Vi ser etter deg som har:

Erfaring fra mediebransjen -- gjerne både redaksjonelt og teknologisk.

Dokumentert erfaring med bruk av KI-verktøy i journalistiske eller medierelaterte produkter.

Evne til å omsette innsikt og teknologi til løsninger som faktisk løser reelle redaksjonelle behov.

Sterke kommunikasjonsevner -- både på norsk og engelsk

Vi tror du lykkes best om du har erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom journalistikk, data og teknologi -- og brenner for å gjøre komplekse ting brukervennlige og verdifulle.

Vi vil vurdere søknader selv om du ikke oppfyller alle kravene ovenfor, så ikke la deg skremme hvis du ikke matcher dem perfekt!

Hvorfor DN Media Group?

Du får jobbe i Norges mest spennende journalistiske miljø og bidra til å gjøre den undersøkende journalistikken enda mer kraftfull.

Du får være med å forme og operasjonalisere Dagens NæringslivsKI-strategi.

Du jobber med dedikerte og dyktige fagpersoner i en internasjonal organisasjon.

Du får påvirke utviklingen av teknologiske løsninger som skaper reell samfunnsverdi.

Du blir del at et sterkt faglig og kompetent miljø av utviklere, designere og produktsjefer.

Høres dette ut som deg?

Send oss en søknad -- også om du ikke fyller absolutt alle kravene! Vi verdsetter mangfold og ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiv.

Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med:

Lena Beate Hamborg Pedersen, direktør for produkt og design i DN Media Group, på telefon +47 996 40 454 eller via LinkedIn.

Magnus Aabech, utviklingsredaktør i Dagens Næringsliv, på telefon +47 936 69 215 eller via LinkedIn.

Og for hva som tilbys deg som ny kollega, ta en titt på avdelingen for People & Culture på karriersidene våre.

Om DN Media Group

Vi er en arbeidsgiver som ønsker å tiltrekke oss kvalifiserte søkere uavhengig av kjønn, religion, nasjonal eller etnisk opprinnelse, kulturell bakgrunn, sosial gruppe, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet, sivilstatus, alder eller politisk mening. Mangfold er grunnleggende for vår kultur, og vi inviterer deg til å være en del av denne kulturen!

DN Media Group er en global mediegruppe som skal vokse og styrke vår posisjon som ledende mediegruppe innen våre prioriterte områder: næringslivsnyheter, sjømat, shipping og energi. Vi har en global tilstedeværelse med publikasjoner på engelsk og norsk, samt kontorer rundt om i verden (Oslo, London, Stamford/New York og Singapore er de største knutepunktene). Vi investerer betydelige ressurser i våre teknologiplattformer og kontinuerlig utvikler både eksisterende og nye løsninger for å imøtekomme målgruppens behov. Våre publikasjoner blir høyt belønnet for journalistikken (Dagens Næringsliv har vunnet SKUP-prisen 20 ganger) og våre innovative løsninger.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi ID-sjekker og ved behov en fullstendig bakgrunnssjekk. Kandidater vil bli informert av HR før eventuelle bakgrunnssjekker igangsettes.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse