I gjennomsnitt tar det rundt 7 minutter fra en nødtelefon besvares til første brannbil er på stedet i Oslo. Året gjennom har vi om lag 1,5 utrykninger i timen. For å understøtte denne beredskapen, og som en del av en større omorganisering, skal Oslo brann- og redningsetat (OBRE) nå ansette inntil tre distriktssjefer i nye, spennende lederstillinger.

Om oss
Oslo brann- og redningsetat består av fire avdelinger: beredskap, forebyggende, stab og operasjon. Beredskapsavdelingen består av avdelingssjef, nestkommanderende, koordinator, syv distriktssjefer på dagtid og ca. 330 mannskaper i turnus. Avdelingen har syv brannstasjoner (Sentrum, Smestad, Sagene, Grorud, Eikenga, Kastellet og Briskeby), lokalisert i hvert sitt distrikt og ledet av hver sin distriktssjef.

Om rollen
Distriktssjef har det overordnede ansvaret for brann- og redningsberedskapen og den koordinerte forebyggende innsatsen i eget distrikt, inkludert personal-, materiell- og økonomiansvar. Rollen kombinerer strategisk og operativ ledelse tett på stasjonens hverdag. Stillingen omfatter personalansvar for en forebyggendekoordinator på dagtid og fire brannmestre med hvert sitt vaktlag i turnus, og totalt mellom 30–75 mannskaper, avhengig av stasjon. I tillegg ligger ansvaret for eiendomsdrift av brannstasjonen til rollen, i samarbeid med seksjon logistikk.

Kandidater som får tilbud om stilling må være villige til å gjennomføre nødvendig opplærings- og utviklingstjeneste på dagtid ved behov, samt kunne gjøre annen tjeneste etter brannsjefens nærmere bestemmelser.

Krav til søknaden
I tillegg til utfylt CV i rekrutteringsportalen, bes det om at du skriver et kortfattet motivasjonsbrev om hvorfor du søker på stillingen og hva du kan bidra med. Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Søker må kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jf. Brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Ansettelsesprosess: (avvik kan forekomme)

Søknadsfrist 02. januar 2026
Intervjuer ila. uke 3/4
Referansesjekk og innstilling ila. uke 4/5
Oppstart etter avtale (senest 2. mai 2026)

Arbeidsoppgaver

I rollen som distriktssjef har du et overordnet ansvar for å sikre en ressurseffektiv og robust drift i ditt distrikt. Gjennom tett samarbeid med brannmester, HR-seksjonen og fagkompetansemiljøene sikres en helhetlig bemanningsplanlegging, samtidig som både brannforebyggende oppgaver og beredskapsoppgaver leveres med høy kvalitet. Ansvarsområdet omfatter også å bidra til godt samarbeid, koordinering og mest mulig lik drift mellom distriktene for å sikre at befolkningen opplever en enhetlig og forutsigbar tjeneste.

Stillingen innebærer forvaltning av stasjonens bygningsmasse i tråd med føringer fra seksjonssjef logistikk, samt ansvar for stasjonens beredskapsmateriell, hvor målet er at dette til enhver tid er operativt i nært samarbeid med logistikkmiljøet. Videre ligger det et tydelig ansvar for å bidra til utarbeidelse, revisjon og kvalitetssikring av planverk – inkludert objektplaner – sammen med stab, og å følge opp plan-, budsjett- og resultatkrav i eget distrikt. Som nærmeste leder har du personalansvar og jobber systematisk med arbeidsmiljø og nærvær gjennom tidlig dialog, tett oppfølging og tilrettelegging. Rollen omfatter også å bidra til revisjon av instrukser, prosedyrer og rutiner innenfor fagområdet, tilrettelegge og koordinere kompetanseutvikling og kompetansevedlikehold – blant annet gjennom øvelser – og sørge for at avvik på stasjonen er kjent og blir behandlet. Hvert år gjennomføres vernerunder og medarbeidersamtaler, og du har en sentral rolle i rekruttering og ansettelser i samarbeid med HR. Stillingen er tett på kjernen av etatens samfunnsoppdrag, med stor mulighet til å påvirke både drift, utvikling og mennesker i eget distrikt.

Kvalifikasjoner

Må ha:

Relevant universitets-/ høgskoleutdanning, minimum bachelornivå – utdanningskravet kan unntaksvis fravikes ved særlig relevant erfaring
Ledererfaring fra brann- og redningsvesen, eller annen nødetat/beredskapsaktør
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
God digital forståelse og evne til å lære nye systemer
Må kunne sikkerhetsklareres til «HEMMELIG»

Bør ha:

Kjennskap til offentlig forvaltning
Kunnskap om mål-, resultat- og budsjettstyring
Kunnskap om HMS og sikkerhetsarbeid
Kjennskap til lov- og forskriftskrav som hører til stillingens ansvarsområde

Personlige egenskaper

Gode lederegenskaper;
- tydelig med gode relasjons- og samarbeidsevner
- god evne til helhetlig tenkning og langsiktig planlegging
- beslutningsdyktig
Resultatorientert med god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
Evne til selvstendig og strukturert arbeid
Løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig

Vi tilbyr

En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell for innbyggerne i Oslo
Fleksibilitet: Som etat tilbyr vi fleksitidsavtale iht. gjeldende regelverk i Oslo Kommune
Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din inntil 1,5 timer i uken
Konkurransedyktig lønn: Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 0297) i lønnstrinn 59 - 61 (967 500 kr - 1 006 600 kr pr år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og hvilken stasjon man blir plassert på
Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn

Kontaktinformasjon

Joakim Hagem Lystad, Avdelingssjef beredskap, 990 96 070, joakim.lystad@bre.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Østensjøveien 27
0661 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5049931774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2026

Rapporter annonse