Om stillingen

Ved HR-seksjonen, Avdeling for strategi og virksomhetsstyring, er det ledig en spennende stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi ser etter deg som har solid HR-erfaring fra offentlig sektor, og som liker oppgaver knyttet til den løpende personalforvaltningen.

Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, med god mulighet for personlig og faglig utvikling. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag med korte frister og mange oppgaver, og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid. Det er aldri en kjedelig dag ved Politihøgskolen!

HR-seksjonen er et team på ni personer som jobber tett sammen for å støtte ledelsen og organisasjonen i å nå sine mål. Seksjonen har et bredt ansvarsområde som inkluderer blant annet rekruttering og personalforvaltning, arbeidsrett, HMS og lederstøtte. I tillegg jobber vi med strategisk HR og ledelse- og organisasjonsutvikling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil løpende personalforvaltning være kjerneoppgaver. I tillegg ligger følgende oppgaver til stillingen:

Være en trygg rådgiver og støtte for ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål
Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
Støtte i lønns- og tariffspørsmål
Kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser
Andre oppgaver som ligger til seksjonen

Kvalifikasjoner

Det kreves:

Utdanning på minimum bachelornivå innen HR eller annet relevant fagområde. Lang erfaring innenfor HR-faget kan kompensere for manglende formell utdanning
Solid erfaring innenfor HR-arbeid fra offentlig sektor
God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
Gode digitale ferdigheter
Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Vi vil i tillegg legge vekt på:

Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
Erfaring fra lønnsarbeid i offentlig sektor
Erfaring fra rekrutterings- og ansettelsesprosesser

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner
Du jobber strukturert og tar ansvar
Du er utviklingsorientert og løsningsorientert
Du trives med både operative og strategiske oppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Ansettelse som rådgiver i stillingskode 1434, med avlønning fra kr 650.000, - til kr 750.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet.
For søkere med særlig god kompetanse og lang erfaring kan ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364 vurderes, med avlønning fra kr. 700.000, – til kr. 800.000, -. Høyere avlønning kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Selvstendige arbeidsoppgaver
Mulighet for kompetanseutvikling
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid – sommertid
Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse