Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenestene fremover. Det lyses nå ut en en meget givende og spennende lederstilling på et viktig samfunnsoppdrag, med ansvar innenfor et viktig utviklingsområde i sykehuset.
Vi søker etter avdelingssjef for vår nylig opprettede Mat og Ernæring avdeling i Servicedivisjon ved Sykehuset i Vestfold HF.

Som avdelingssjef vil du spille en sentral rolle i videreutviklingen av avdelingen, gjennomføre endring og kontinuerlig forbedring. Du vil i tillegg bidra til en helhetlig og kostnadseffektiv drift av tjenestene med riktig kvalitet, samt bidra til innovasjon, bruk av digitale verktøy og økt samarbeid internt og eksternt. Du vil, i nært samarbeid med klinikkene, bidra til at fag og tjenester innen mat og ernæring integreres tettere i pasientbehandlingen. Stillingen rapporterer til direktør for Servicedivisjon og som avdelingssjef vil du inngå i Servicedivisjonens ledergruppe.

Med bakgrunn i at dette er en nylig opprettet avdeling og tjenestene er i endring, vil avdelingen være under utvikling med henblikk på rammer og organisering. Endringer er derfor sannsynlig og må således påregnes. Seksjoner innen mat og ernæring inngår i avdelingen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Din viktigste jobb vil være å ivareta Sykehuset i Vestfold sitt samfunnsansvar gjennom å:

Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier og rammer, samt bidra helhetlig som del av Servicedivisjonens ledergruppe
Videreutvikle mat- og ernæringstjenestene i Servicedivisjon og sykehuset for øvrig
Videreutvikle samarbeidet internt i sykehuset og med eksterne samarbeidsparter på et vis som sikrer bærekraftige, ressurseffektive og innovative løsninger
Personal, drifts- og budsjettansvar, herunder fag- og oppgaveansvar innen mat og ernæring
Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt
Ivareta administrative oppgaver og saksbehandling innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning, innen mat og ernæringsfaget. I særlige tilfeller kan kravet til formell kompetanse fravikes
Relevant erfaring fra ledelse og ansvar for personal, økonomi og tjenester, fortrinnsvis innen mat og ernæring
Ønskelig med erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser
Ønskelig med innsikt i og forståelse for drift av sykehus eller andre helsetjenester, herunder kjennskap til mat og ernæring i helsetjenester
Ønskelig med god organisasjonsforståelse, samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge og den som tilsettes må kunne innfri vilkår for sikkerhetsklarering ved behov

Personlige egenskaper

Være en synlig og tydelig leder som trives i et tidvis hektisk og dynamisk arbeidsmiljø
Inneha stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet
Samarbeidsevner og evne til å skape gode relasjoner og nettverk
Evne til å inspirere og motivere medarbeidere
Gjennomføringsevne og beslutningsdyktig innenfor tildelt ansvarsområde
Analytisk, systematisk og endringsvillig
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Erik Nordberg, Klinikksjef, +47 41 23 67 28

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5030452208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse