Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som vil være med å forme politiet for framtida. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Visitere, forpleie og føre tilsyn med personer som er pågrepet/innbrakt til arresten og sikre nødvendig notoritet.
Ivareta innsattes sikkerhet, helse og rettigheter i arresten.
Utføre signaleringsoppgaver, DNA prøver, av - pålenking av omvendt voldsalarm (OVA).
Fremstilling i retten.
Fangetransporter med fly/bil i hele landet.
Utføre stevninger/forkynnelser til personer som er innkalt til retten. Forkynne forelegg/besøksforbud i arresten eller ved oppsøkende virksomhet.
Medvirke til et godt arbeidsmiljø, sikkerhetsforståelse og en god arbeidskultur.
Utføre andre relevante arbeidsoppgaver gitt av nærmeste overordnede.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Generell studiekompetanse/studiespesialisering eller fagbrev med relevans til stillingen. Fengselsskole eller sykepleier/hjelpepleier innen rus og psykiatri. Utdanningskravet kan fravikes for søkere med særlig lang og relevant arbeidserfaring.
Gode ferdigheter i digitale arbeidsverktøy. Med evne til å sette seg raskt inn i nye system.
Førerkort klasse B.
Må kunne sertifiseres årlig som AOP (annet operativt personell).
Må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig.
God muntlig fremstilling på engelsk.

Det er også ønskelig med:

Yrkeserfaring fra arresttjeneste, fengsel, eller helsevesen (psykiatri).
Kunnskap i fremmedspråk utover engelsk.
Kunnskap om andre kulturer er en fordel.
Modulutdanning fra Politihøgskolen innen arrestfaget.
Minimum to års yrkeserfaring er en fordel.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Relasjonsbygger
Vilje til faglig utvikling
Evne til å arbeide selvstendig og inneha gode samarbeidsevner.
God rollemodell og bidra til et godt arbeidsmiljø.
Evnen til å opptre rolig i stressede situasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som arrestforvarer (stillingskode 1531) med årslønn: kr. 480.000 - 580.000 brutto per år. For tiden tilkommer ATB - tillegg tilsvarende kr 42.824,- brutto per år. Videre lønnsutvikling vil skje i henhold til hovedtariffavtalene i Staten.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser (f.eks trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse