Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet, Fakultet for naturvitenskap og teknologi er det ledig fast stilling som professor/førsteamanuensis innen droneteknologi og remote piloted systems. Stillingen er tilknyttet Institutt for teknologi og sikkerhet (ITS), og vil inngå i fagmiljøet for droneteknologi.

Instituttet har ca. 90 ansatte i vitenskapelige og teknisk/administrative stillinger, og det er ca. 600 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag. Studietilbudene og forskningsaktiviteten er i hovedsak rettet mot sikre operasjoner i nord.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens arbeidsområde

Stillingen er en del av UiTs satsing på remote piloted systems og grønn luftfart. Den skal bidra til oppbygging av ny kompetanse innen ubemannede systemer, remote sensing, digital tvilling, og sikker luftromsoperasjon. Det legges stor vekt på tverrsektorielt samarbeid med eksterne aktører som Avinor, Forsvaret og industriaktører innen droneteknologi og andre ubemannede systemer.

Stillingen skal styrke både forsknings- og utdanningsaktivitetene ved ITS innen bruk av remote piloted systems i krevende operasjoner, inkludert overvåkning, beredskap og oppgaver i arktiske forhold.

Den som ansettes vil få et sentralt ansvar i oppbygging av fagområdet remote piloted systems, og vil være sentral i utviklingen av digital tvilling og grønn luftfart. Det forventes aktiv deltakelse i tverrfaglig forskningssamarbeid samt nasjonal og internasjonal nettverksbygging. Undervisningsoppgaver vil være knyttet til bachelor- og masterprogrammene innen droneteknologi, luftfart samt teknologi og sikkerhet.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

Professor Vegard Nergård, tlf. +47 915 75 195, e-post vegard.nergard@uit.no
Fungerende instituttleder Trine Lydersen tlf. +47 950 64 620 e-post: trine.lydersen@uit.no.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en kandidat med aktuell kompetanse som har potensiale til å utvikle forskning og utdanning innen to eller flere av følgende fagområder som er relevante for stillingen:

Datainnhenting og analyse
Instrumentering og sensorbruk
Anvendt fysikk
Autonome/semi-autonome systemer
Kybernetikk
Maskinlæring

Kandidaten må ha doktorgrad innen en teknologisk eller realfaglig disiplin.

Det er en fordel om kandidaten har kjennskap til ett eller flere av følgende fagområder; meteorologi, bemannet/ubemannet luftfart, landmåling/GIS, sikkerhet/beredskap, kritisk infrastruktur, totalforsvar eller andre anvendelsesområder for droner.

Dokumentert operativ relatert utdanning og/eller yrkeserfaring er ønskelig for denne stillingen.

En viktig arbeidsoppgave vil være å initiere og drive prosjekter tilknyttet drone og autonomi. Den som ansettes må utdype spesifikke forskningsmessige interesser fremover i tid, og hvordan eget fagområde kan bidra inn i den maritime forskningsgruppen ved Institutt for ingeniørvitenskap og sikkerhet.

Kandidaten må kunne gis sikkerhetsklarering på nivå hemmelig.

Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.

Kandidaten må beherske engelsk flytende, skriftlig og muntlig.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.

For stilling som professor kreves:

Vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder for stilling som professor på aktuelt fagområde.
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse som beskrevet nedenfor.

I tillegg skal det dokumenteres:

Kvalitetsutvikling i egen undervisning over tid
Bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
Deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap

For å bli tilkjent professorkompetanse må du kunne dokumentere vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Det vil vektlegges om søker kan dokumentere faglig virksomhet på høyt nivå de siste seks år, og at denne peker framover mot fortsatt aktivitet på professornivå.

UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for MNT-fag ved vurdering av professorkompetanse. Retningslinjene finner du her.

For stilling som førsteamanuensis kreves:

Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse som beskrevet nedenfor.

Erfaring fra søknad om ekstern finansiering, forskningsledelse, internasjonalt samarbeid, publisering og formidling vil tillegges vekt.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

For professorstillinger stilles det krav om minimum tre års undervisningspraksis i høyere utdanning i heltidsstilling, samt et krav til erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på ph.d.-nivå, men også på masternivå.

For professorstillinger kan den utdanningsfaglige kompetansen utvikles og dokumenteres gjennom en kombinasjon av punktene kurs og pedagogisk mappe. 

Søkere til professorstillinger skal i sin pedagogiske mappe også dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt gjennom:  

Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat  
Beskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal du også oppsummere veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområder 
Beskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet

 Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

Et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede
Gode muligheter for faglig utvikling
Mulighet for å søke FoU-termin
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Hvis du må flytte til Tromsø kan Fakultetet for naturvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Evt. dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse