HR-SJEF

UTFORDRENDE ARBEIDSOPPGAVER - LEDERGRUPPE - INTERNASJONALT KONSERN
Vi ser etter deg som trives med operativt og strategisk arbeid og som motiveres av variasjon og stor bredde i arbeidsoppgavene. Det forventes at du blir en god støttespiller til linjelederne, en god sparringpartner til administrerende direktør og en viktig deltager og bidragsyter i ledergruppen. Sykefraværsoppfølging og kompetanseutvikling i organisasjonen er et prioritert område. Du er en sterk og kompetent fagperson som fremstår som en naturlig leder med autoritet og tillit.

Vi tilbyr deg

Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver strategisk og operativt
Gode påvirknings- og utviklingsmuligheter i en bedrift med vekstambisjoner
Plass i ledergruppen - bidra ift utvikling av bedriften på alle områder
Industribedrift som produserer fremtidsrettede og bærekraftige produkter
Trivelige og hyggelige kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø
Spennende oppgaver i et internasjonalt konsern
Bli en del av et HR-nettverk internt i konsernet
Konkurransedyktige betingelser

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være
Hovedansvaret til HR-sjef er å sørge for at alle deler av HR og HR-prosessene blir ivaretatt på en god måte.

Arbeide for et godt og trygt arbeidsmiljø, særlig ansvar for psykososialt arbeidsmiljø herunder også gjennomføring av medarbeiderundersøkelser
Oppfølging av sykefravær i samarbeid med ledere, NAV og bedriftshelsetjenesten
Utvikling og forbedring av HR-policyer, -prosesser og -retningslinjer
Lederutvikling, lederopplæring og kompetanseutvikling av medarbeiderne
Rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål
Rekruttering av medarbeidere i samarbeid med avdelingslederne
Personaladministrative oppgaver
Delta i ledergruppe, prosjektarbeid og arbeidsgrupper
Lønnsforhandlinger med ansattes organisasjoner

Kvalifikasjoner
Vi søker en HR-sjef som har

Relevant utdannelse fra høyskole/universitet (relevant erfaringsbakgrunn kan kompensere for utdannelse)
Ledererfaring fra HR/personalarbeid
God kunnskap om relevante lover og regler
God kunnskap om bruk av digitale verktøy
Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)
God forretningsforståelse og kommersielt tankesett

Personlige egenskaper
Vi søker en tydelig, inspirerende og tillitsskapende HR-sjef som er

God på å bygge relasjoner og skape tillit på alle nivåer i organisasjonen
Kontaktskapende, utadvendt og motiverende
God på samarbeid og kommunikasjon
Strukturert og planmessig
Initiativrik og gode gjennomføringsevner
Analytisk og helhetstenkende

Vil du bli med oss inn i en spennende fremtid?

Ønsker du mer informasjon om stillingen så kontakter du Temp-Team v/Glenn G. Hovde på tlf. 982 44 777 eller epost gho@temp-team.no.
Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver i innledende fase hvis ønskelig.
Søknadsfrist er snarest og senest 08.10.2025. Søknader behandles fortløpende.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse