Helse Nord-Trøndelag lyser ut to faste stillinger som sykepleier/vernepleier, for tiden ved seksjon lokal sikkerhet, Klinikk for psykisk helsevern og rus.

Seksjonen ble etablert høsten 2022, og har 6 sikkerhetspsykiatriske senger. Seksjonen er underlagt Klinikk for psykisk helsevern og rus, som er en gjennomgående klinikk med pasientrettet aktivitet både på Kolvereid, Namsos, Steinkjer, Levanger og Stjørdal. Seksjonen er et tilbud for hele opptaksområdet til klinikken.

Seksjon lokal sikkerhet gir et tilbud til pasienter som i hovedsak har alvorlige psykiske lidelser, og som har utfordrende atferd overfor seg selv eller andre. I "Overordnet plan for sikkerhetspsykiatri" (2023) står det at pasienter som er i behov av et sikkerhetspsykiatrisk tjenestetilbud er en sammensatt gruppe både med hensyn til alder, diagnostikk, voldsproblematikk, samt utrednings-, behandlings- og rehabiliteringsbehov. De som jobber i det sikkerhetspsykiatriske tjenestetilbudet må ha kompetanse på voldsrisikovurdering og voldsrisikohåndtering, rusmiddelavhengighet, særlig kompetanse på miljøterapeutisk tilnærming og en generell forståelse av det sikkerhetspsykiatriske fagfeltet. Kompetansesammensetningen bør gjenspeile samfunnet, og personalet må inneha gode holdninger og være personlig egnet for arbeid med den krevende pasientgruppen. Det er viktig med tverrfaglighet og komplementær kompetanse i pasientforløpene. Da behandling av pasientgruppen krever en viss andel av mannlige ansatte, må det legges særlig til rette for utdanning og rekruttering av mannlig fagpersonell.

Seksjon lokal sikkerhet samarbeider nært opp mot seksjon akutt på Levanger, øvrige sengeposter ved Klinikk for psykisk helsevern og rus, Regional sikkerhetsavdeling ved St.Olavs hospital, samt øvrige seksjoner innenfor sikkerhetspsykiatrien i regionen.

Stillingene innebærer p.t turnusarbeid med dag- og aftenvakter, og arbeid hver 4.helg med 12 timers vakter.

Menn oppfordres til å søke.

Ta gjerne kontakt ved spørsmål.

Helse Nord-Trøndelag HF (helseforetak) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Ta del i den daglige driften og det miljøterapeutiske arbeidet ved seksjonen.
Observere pasientens symptomer/funksjonsevne og ressurser.
Være en aktiv deltager i pasientens behandlingsforløp.
Bidra til et tverrfaglig samarbeid.
Ha ansvar for medikamenthåndtering.
Samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten.
Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk.
Faglig utvikling, deltakelse på kurs og fagdager.

Kvalifikasjoner

Sykepleier/vernepleier med godkjent autorisasjon.
Det er ønskelig med videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller rusbehandling, men ikke et krav.
Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i psykisk helsevern eller TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling).
Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen. Dette vil bli vektlagt.
Ønskelig med kompetanse på voldsrisikovurdering og-håndtering.
Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.
Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

Viktige personlige egenskaper er evne til å ha oversikt, være fleksibel, se løsninger og kunne ta beslutninger. Du må også ha gode kommunikasjonsevner, ha en positiv innstilling og være lojal.
Det er ønskelig med en faglig engasjert person med evne til tverrfaglig samarbeid.
Respektfull holdning til pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger.
Evne til både selvstendig arbeid og samarbeid med andre.
Stor interesse og engasjement for fagfeltet.
Seksjonen gir et tilbud til pasienter som i hovedsak har alvorlige psykiske lidelser, og som har utfordrende atferd overfor seg selv eller andre. Dette innebærer at ansatte kan bli utsatt for verbal og fysisk utagering. En ansettelse vil innebære pasientkontakt med mennesker som krever at man er emosjonelt stødig og har en robust helse som tåler den psykiske belastningen det kan medføre.
Den som tilsettes må ha gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.

På bakgrunn av ROS-analyser i forhold til vold og trusler er det vurdert at det må være en viss kjønnsbalanse på vakt til enhver tid. Dette vil kunne ha betydning for hvilken kvalifisert kandidat vi vil ha behov for å ansette.

Vi tilbyr

God opplæring og veiledning
Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår (KLP).
Godt arbeidsmiljø.
Bedriftsidrett.

Kontaktinformasjon

Nina Linaker, Seksjonsleder, 74098646, nina.linaker@helse-nordtrondelag.no

Arbeidssted

Kirkegt. 2
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus

Referansenr.: 5009286664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse