Vi søker deg som ønsker å være en nøkkelperson i vårt team!

Ved avdeling Parken ser vi nå etter helsefagarbeidere som vil mer enn å ha «bare en jobb». Vi ser etter deg som ønsker å ta en aktiv rolle i hverdagen – både faglig og menneskelig – og som trives i et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø.

Som helsefagarbeider hos oss får du et tydelig ansvar for faglig kvalitet og trygghet i avdelingen. Du blir primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartner.

Du er en del av et team som verdsetter initiativ, samarbeid og faglig stolthet.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80-100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: 2 delt turnus med helgearbeid. Langvakter etter avtale.

Stilling ledig fra: desember 2025

???? Bli en del av gjengen på Parken!

Bli en del av denne fine gjengen! Medarbeideren på Parken er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi er en flott flerkulturell gjeng i alle aldere og kjønn. Hos oss sitter latteren løst, og humor er en stor del av hverdagen.

Vi legger vekt på:

Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
Kreativitet og rom for nye ideer
Samhold, støtte og motivasjon i hverdagen
Sosiale aktiviteter både på jobb og for de som ønsker det privat

Har du en dårlig dag, kan vi nesten garantere at du føler deg bedre etter en vakt sammen med oss. Vi har gode rutiner, men er alltid åpne for innspill og endringer – og vi er nysgjerrige på hva nettopp du kan bidra med.

✨ Vil du være med å gjøre en forskjell – og samtidig ha det godt på jobb? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, og sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med lovens krav til faglig forsvarlighet
Målrettet arbeid med fokus på personsentret omsorg
Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere
Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer og elever
Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner
Medikamenthåndtering
Oppfølging av velferdsteknologi
Medvirker til et fult forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider
Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid
Grunnleggende IKT-ferdigheter og evnen til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B

Egenskaper

Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endringer
Faglig trygg og en god kliniker
Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
Bidrar til et godt samarbeidsklima, er positiv, selvstendig og tar ansvar

Vi tilbyr

Et godt, tverrfaglig miljø i utvikling, der du kan være med og påvirke tjenestene
Vi har kontinuerlig fagutvikling (eks: HLR og trening på akutte somatiske situasjoner, vold og trusler, etisk refleksjon etc
En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
Mulighet for støtte til etter- og videreutdanning
Mentorordning for nyansatte
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
Personalhytter
Kompensasjon for veiledning av lærlinger

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077 - Helsefagarbeider.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Under ser du årslønnen Sandefjord kommune gir iht ansiennitet, ved fagbrev og ved relevant fagskoleutdanning:

Sentral garantilønn pr. 1.5.25	0-4 år	6 år	8 år	10 år	16 år
Helsefagarbeider	452 500	456 700	468 100	511 900	528 300
Helsefagarbeider m/fagskole (60 sp)	474 500	478 700	490 100	531 900	549 700
Helsefagarbeider m/fagskole (120 sp)	494 700	498 700	510 100	551 900	569 700

om ansatt er du medlem i Sandefjord kommunale Pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om organisasjonen

Parken bofellesskap og hjemmesykepleie er en del av Senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune, som arbeider målrettet med å utvikle fremtidens tjenester for å møte morgendagens behov.

Parken tilhører enhet 3, som består av seks hjemmesykepleieavdelinger med et tett og forpliktende samarbeid. Dette betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse på tvers av avdelingene når behovet oppstår – noe som gjør oss mer robuste og fleksible i hverdagen.

I vår seksjon har vi både en egen natt-tjeneste og en sykepleietjeneste som jobber på tvers av avdelingene. Sykepleietjenesten består av erfarne sykepleiere fra de ulike avdelingene, og fungerer som et støtteteam på kveld og i helg. Du har alltid en god kollega å kontakte.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse