Øst politidistrikt har midlertidig ledighet i en spennende og krevende stilling som seksjonsleder for Påtale Allmenn Nord i Felles enhet for påtale. Stillingen er ledig i forbindelse med permisjon i perioden 16. desember 2024 til 29. august 2025 med forbehold om forlengelse. Stedsplassering er på Lillestrøm.

I stillingen vil du tilhøre enhetens ledergruppe og ha ansvaret for straffesaksbehandlingen innenfor seksjonens geografiske og faglige ansvarsområde.

Felles enhet for påtale har ansvar for å behandle politidistriktets straffesaker med god kvalitet, effektivitet og rettssikkerhet. Enheten er en av distriktets største driftsenheter med ca 200 medarbeidere, og består av 9 seksjoner, samt en Fagstab. Allmenn nord er den største allmennseksjonen i distriktet med en variert straffesaksportefølje og ca. 20 medarbeidere.

Vi ser etter deg som har ønske om å lede en seksjon med høy aktivitet og gode resultater og som kan følge opp etablerte planer i fungeringsperioden, og som samtidig evner å justere retning ved behov i samarbeid med øvrige seksjonsledere og politiadvokat med utvidede fullmakter (PUF).

Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

Daglig drift og ledelse av seksjonen, herunder følge opp etablerte planer
Omsette og operasjonalisere overordnede ledernivåers og høyere påtalemyndighets føringer, styringssignaler og direktiver
Ivareta fag-, person, ressurs og personalansvar for seksjonen
Drive fagledelse gjennom politiadvokat med utvidede fullmakter (PUF) og andre politiadvokater med fagansvar ved seksjonen
Aktivt delta i påtaleleders ledergruppe og ha tett samhandling med øvrige seksjonsledere ved egen enhet
Aktivt delta i politidistriktets øvrige virksomhet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
Utvidet påtalekompetanse
Bred kompetanse og erfaring innen påtalefeltet
God innsikt i politiets oppgaver og organisasjon
Kjennskap til politiets styringsverkøty
Må kunne klareres for inntil HEMMELIG ihht. sikkerhetsloven
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet
og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelig:

Relevant lederutdanning og ledererfaring
Erfaring med bruk av TTA, WebSak, PSV, PAL for Strasak og PO
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Du er effektiv, har høy arbeidskapasitet og evner å ta
beslutninger
Du er resultatorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne på alle områder
Du er løsningsorientert, fleksibel og samarbeider godt
Du kan oversette og operasjonalisere styringssignaler
Du er medarbeiderorientert
Du kan kommunisere godt med ulike mennesketyper, og evner
å være tydelig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil
være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politiinspektør (SKO 0290), fra kr. 966
300 - kr 1 125 800 brutto per år, lønnstrinn 84-90. Fast ATB-tillegg kommer i tillegg.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode
pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Morten Reppen , Politiinspektør/Assisterende enhetsleder FP, 992 88 385

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4871350695
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 16.12.2024
Sluttdato: 31.08.2025
Søknadsfrist: 14.11.2024

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse