Seksjonsleder for Påtale Allmennseksjon Nord - Lillestrøm 

Øst politidistrikt har midlertidig ledighet i en spennende og krevende stilling som seksjonsleder for Påtale Allmenn Nord i Felles enhet for påtale. Stillingen er ledig i forbindelse med permisjon i perioden 16. desember 2024 til 29. august 2025 med forbehold om forlengelse. Stedsplassering er på Lillestrøm.

I stillingen vil du tilhøre enhetens ledergruppe og ha ansvaret for straffesaksbehandlingen innenfor seksjonens geografiske og faglige ansvarsområde.                                                          

Felles enhet for påtale har ansvar for å behandle politidistriktets straffesaker med god kvalitet, effektivitet og rettssikkerhet. Enheten er en av distriktets største driftsenheter med ca 200 medarbeidere, og består av 9 seksjoner, samt en Fagstab. Allmenn nord er den største allmennseksjonen i distriktet med en variert straffesaksportefølje og ca. 20 medarbeidere. 

Vi ser etter deg som har ønske om å lede en seksjon med høy aktivitet og gode resultater og som kan følge opp etablerte planer i fungeringsperioden, og som samtidig evner å justere retning ved behov i samarbeid med øvrige seksjonsledere og politiadvokat med utvidede fullmakter (PUF).

Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og ledelse av seksjonen, herunder følge opp etablerte planer 
• Omsette og operasjonalisere overordnede ledernivåers og høyere påtalemyndighets føringer, styringssignaler og direktiver
  
• Ivareta fag-, person, ressurs og personalansvar for seksjonen
• Drive fagledelse gjennom politiadvokat med utvidede fullmakter (PUF) og andre politiadvokater med fagansvar ved seksjonen
• Aktivt delta i påtaleleders ledergruppe og ha tett samhandling med øvrige seksjonsledere ved egen enhet
• Aktivt delta i politidistriktets øvrige virksomhet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Utvidet påtalekompetanse
• Bred kompetanse og erfaring innen påtalefeltet
• God innsikt i politiets oppgaver og organisasjon
• Kjennskap til politiets styringsverkøty
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG ihht. sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet
  og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
  ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelig:

• Relevant lederutdanning og ledererfaring 
• Erfaring med bruk av TTA, WebSak, PSV, PAL for Strasak og PO
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• Du er effektiv, har høy arbeidskapasitet og evner å ta
  beslutninger
• Du er resultatorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne på alle områder
• Du er løsningsorientert, fleksibel og samarbeider godt
• Du kan oversette og operasjonalisere styringssignaler
• Du er medarbeiderorientert
• Du kan kommunisere godt med ulike mennesketyper, og evner
  å være tydelig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil
  være med på å forme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som politiinspektør (SKO 0290), fra kr. 966
  300 - kr 1 125 800 brutto per år, lønnstrinn 84-90. Fast ATB-tillegg kommer i tillegg. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode
  pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Morten Reppen , Politiinspektør/Assisterende enhetsleder FP, 992 88 385

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4871350695
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 16.12.2024
Sluttdato: 31.08.2025
Søknadsfrist: 14.11.2024