Politiets utlendingsenhet (PU) tilbyr inntil 15 administrative stillinger som politibetjent 1-3 for tjenestegjøring ved Gardermoen registreringssenter (GRS), og i perioder ved politiets utreisesenter (UTS) på Gardermoen og utlendingsinternatet på Trandum. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget og gjerne har opparbeidet deg registeringskompetanse fra tidligere. Ettersom vi har behov for snarlig oppstart ber vi om at du informerer når du er tilgjengelig i søknadsbrevet.

Stillingene har en varighet inntil 6 måneder, med mulighet for forlengelse, og vil i hovedsak ha arbeidsoppgaver knyttet til Ukraina-porteføljen. Arbeidstid på GRS/UTS er 2 skifts-turnus. De som tilsettes må påregne å tjenestegjøre på utlendingsinternatet ved Trandum hver 3. helg. Det kan forekomme endringer ut i fra behov. Vi gjør oppmerksom på at det ikke går kollektiv transport til utlendingsinternatet.

Merk at stillingene er administrative, og dette medfører bl.a. at PU må forholde seg til ansettelsesforhold med total varighet på 6 måneder. Dersom du per i dag er ansatt administrativt ved ditt nåværende tjenestested vil det påvirke varigheten av ansettelsesforholdet vi kan tilby i PU.

Søknader som sendes inn må inneholde:

en nylig lederreferanse. Vi vil kontakte den oppførte referansen
vitnemål fra PHS m. tilhørende karakterutskrift
dato du har anledning til å starte

Søknader uten overnevnte opplysninger vil ikke bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

GRS

ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i datasystemet for utlendings- og flyktningsaker (DUF)
vurdering og bruk av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelser, beslag, mv.
ID-undersøkelse på bopel og pågripelser
samarbeid med interne og eksterne aktører
gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid

UTS

gjennomføre motivasjonssamtaler før hjemreise av asylsøkere, samt utlendinger som ikke har lovlig opphold i Norge
risikovurdering av utreisekontroll
gjennomføre signaleringer
tilsyn og vakthold av søkere som skal transporteres ut
transitt-tjeneste ved Oslo Lufthavn
rådgivning innenfor saksområdet

Utlendingsinternatet

Tilsyn og vakthold av internerte utlendinger
aktivisering av de internerte
Transportoppdrag
ID-arbeid
loggføre hendelser og skrive rapporter
gjennomføre signalering
gjennomføre motivasjonssamtaler av internerte før hjemreise
bistå reisebestiller med risikovurdering av internerte

Stillingene kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

det kreves bestått politi(høg)skole, karakterer vil vektlegges
god muntlig og skriftlig formidlingsevne på både norsk og engelsk
gode IT-ferdigheter
førerkort klasse B

Det er en fordel med:

erfaring med relevante IT-systemer i asylprosessen, herunder DUF og UTSYS
erfaring med arbeid i ankomstfasen
erfaring med ID-avklaringsarbeid

Det er ønskelig med:

kjennskap til politiets oppgaver i asylprosessen
erfaring med dokumentkontroll
erfaring fra arbeid med sårbare personer
barnefaglig kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og ungdom
erfaring med utarbeidelse av skriftlige rapporter

For ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).

For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter- og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.

Den som tilsettes i stillingen må kunne sikkerhetsklareres på nivå Begrenset.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
omstillingsdyktig og fleksibel
positiv og serviceinnstilt
evne til å jobbe effektivt og strukturert, både selvstendig og sammen med andre
god rolleforståelse
evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457-1461), fra kr 443.000-635.400 brutto per år
for tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr 40.707
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Andreas Pareli Wahl, Seksjonsleder GRS, 99282437
Sarina Synnøve Senhaji Kordahl, Avsnittsleder GRS, 94894143

Arbeidssted

Roald Amundsens veg 1
2060 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet

Referansenr.: 4853986489
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 17.03.2025
Søknadsfrist: 17.09.2024

Rapporter annonse