Politiutdannet uten jobb i høst? Vi søker inntil 15 politibetjent 1-3 med ønske om snarlig tiltredelse
Politiets utlendingsenhet
Roald Amundsens veg 1, 2060 Gardermoen
Om jobben
Stillingstittel
Vi søker inntil 15 politibetjent 1-3 til administrativ tilsetting ved seksjon for GRS
Type ansettelse
Engasjement
Arbeidstid
Turnus
Antall stillinger
15
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 17. september
Politiets utlendingsenhet (PU) tilbyr inntil 15 administrative stillinger som politibetjent 1-3 for tjenestegjøring ved Gardermoen registreringssenter (GRS), og i perioder ved politiets utreisesenter (UTS) på Gardermoen og utlendingsinternatet på Trandum. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget og gjerne har opparbeidet deg registeringskompetanse fra tidligere. Ettersom vi har behov for snarlig oppstart ber vi om at du informerer når du er tilgjengelig i søknadsbrevet.
Stillingene har en varighet inntil 6 måneder, med mulighet for forlengelse, og vil i hovedsak ha arbeidsoppgaver knyttet til Ukraina-porteføljen. Arbeidstid på GRS/UTS er 2 skifts-turnus. De som tilsettes må påregne å tjenestegjøre på utlendingsinternatet ved Trandum hver 3. helg. Det kan forekomme endringer ut i fra behov. Vi gjør oppmerksom på at det ikke går kollektiv transport til utlendingsinternatet.
Merk at stillingene er administrative, og dette medfører bl.a. at PU må forholde seg til ansettelsesforhold med total varighet på 6 måneder. Dersom du per i dag er ansatt administrativt ved ditt nåværende tjenestested vil det påvirke varigheten av ansettelsesforholdet vi kan tilby i PU.
Søknader som sendes inn må inneholde:
- en nylig lederreferanse. Vi vil kontakte den oppførte referansen
- vitnemål fra PHS m. tilhørende karakterutskrift
- dato du har anledning til å starte
Søknader uten overnevnte opplysninger vil ikke bli vurdert.
Arbeidsoppgaver
GRS
- ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
- gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
- opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i datasystemet for utlendings- og flyktningsaker (DUF)
- vurdering og bruk av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelser, beslag, mv.
- ID-undersøkelse på bopel og pågripelser
- samarbeid med interne og eksterne aktører
- gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid
UTS
- gjennomføre motivasjonssamtaler før hjemreise av asylsøkere, samt utlendinger som ikke har lovlig opphold i Norge
- risikovurdering av utreisekontroll
- gjennomføre signaleringer
- tilsyn og vakthold av søkere som skal transporteres ut
- transitt-tjeneste ved Oslo Lufthavn
- rådgivning innenfor saksområdet
Utlendingsinternatet
- Tilsyn og vakthold av internerte utlendinger
- aktivisering av de internerte
- Transportoppdrag
- ID-arbeid
- loggføre hendelser og skrive rapporter
- gjennomføre signalering
- gjennomføre motivasjonssamtaler av internerte før hjemreise
- bistå reisebestiller med risikovurdering av internerte
Stillingene kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.
Kvalifikasjoner
Det kreves:
- det kreves bestått politi(høg)skole, karakterer vil vektlegges
- god muntlig og skriftlig formidlingsevne på både norsk og engelsk
- gode IT-ferdigheter
- førerkort klasse B
Det er en fordel med:
- erfaring med relevante IT-systemer i asylprosessen, herunder DUF og UTSYS
- erfaring med arbeid i ankomstfasen
- erfaring med ID-avklaringsarbeid
Det er ønskelig med:
- kjennskap til politiets oppgaver i asylprosessen
- erfaring med dokumentkontroll
- erfaring fra arbeid med sårbare personer
- barnefaglig kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og ungdom
- erfaring med utarbeidelse av skriftlige rapporter
For ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).
For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter- og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.
Den som tilsettes i stillingen må kunne sikkerhetsklareres på nivå Begrenset.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.
Personlige egenskaper
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- omstillingsdyktig og fleksibel
- positiv og serviceinnstilt
- evne til å jobbe effektivt og strukturert, både selvstendig og sammen med andre
- god rolleforståelse
- evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457-1461), fra kr 443.000-635.400 brutto per år
- for tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr 40.707
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Andreas Pareli Wahl, Seksjonsleder GRS, 99282437Sarina Synnøve Senhaji Kordahl, Avsnittsleder GRS, 94894143
Arbeidssted
Roald Amundsens veg 12060 Gardermoen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhetReferansenr.: 4853986489
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 17.03.2025
Søknadsfrist: 17.09.2024
Kontaktpersoner for stillingen
Andreas Pareli Wahl
Seksjonsleder GRS
99282437
Sarina Synnøve Senhaji Kordahl
Avsnittsleder GRS
94894143
Om bedriften
Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 faste ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.
Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum og familieenheten på Haraldvangen. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), ETIAS National Unit (ENU) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.
Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på www.politiet.no.
En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ stab HR/HMS, postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.
Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
Sektor
Offentlig
Nettsted
www.politiet.no/jobb
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2735155
- Sist endret
4. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
b104a468bae447cf9a3788e09d06c3d1