Er du fremoverlent og glad i tverrfaglighet og kompleksitet?

Har du stort pågangsmot, er uredd og ønsker utvikling?

Vil du være del av et kompetent og kunnskapsrikt rehabiliteringsfaglig miljø med medarbeidere som er meget stolte over sin arbeidsplass?

Vil du ta del av et godt arbeidsmiljø og ha en arbeidsplass med en unik beliggenhet?

Da er dette stillingen for deg!

Fysikalskmedisin- og rehabiliteringsavdelingen søker nå etter en seksjonsleder til nevrologisk rehabiliteringsseksjon.

Seksjonen har 17 senger og rehabiliteringstilbud til et bredt spekter av nevrologiske problemstillinger. Enheten driver kompleks og tverrfaglig rehabilitering og seksjonsleder har ansvar for en tverrfaglig gruppe med ansatte - sykepleier, helsefagarbeider, fysioterapeut, ergoterapeut og idrettspedagog. Det er også et tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen. Seksjonen har en kontinuerlig utvikling av tilbud og kompetanse.

Fysikalskmedisin- og rehabiliteringsavdelingen er en del av Nevrologi- og rehabiliteringsklinikken.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder inngår i avdelingens ledergruppe og har avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
Arbeide for et godt samarbeid mellom seksjoner og sammen med øvrig ledergruppe tilse at man oppnår avdelingens mål
Ansvarlig for den egne seksjonens resultat, kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
Ivareta administrative oppgaver innen eget ansvarsområde
Bidra til avdelingen utvikles i tråd med fremtidige behov

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning innen helse på minimum bachelornivå
Erfaring fra tidligere arbeid som leder i helsevesenet (spesialist- eller primærhelsetjenesten) og kan vise til gode resultater
Videreutdanning innen administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan ev kompensere for dette
Kunnskap om/erfaring med ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Det er også ønskelig at du har erfaring med:

Ledererfaring fra døgnvirksomhet i helsevesenet, fortrinnsvis spesialisthelsetjenesten
Tverrfaglig samarbeid og ledelse av en tverrfaglig gruppe ansatte
Fagfeltet rehabilitering/spesialisert rehabilitering

Personlige egenskaper

Tydelig og med gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon
Uredd, målrettet og med en sterk gjennomføringsevne
Synes det er spennende med utfordringer og ser muligheter i endring og utvikling
Klarer å ta et overordnet perspektiv, ser sin enhet som en del av noe større og klarer å prioritere tiltak som er til det beste for helheten
Er lojal til de beslutninger som blir fattet
Trygg i sin rolle som leder
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø og en arbeidsplass med en fantastisk beliggenhet
Et aktivt og inspirerende fagmiljø
Gode utviklingsmuligheter, bla gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Helena Kristina Paulsson Nilsen, Avdelingssjef, +47 46 63 58 60

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5012567120
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse