Vi søker nyutdannede til vårt kontor i Stavanger.

Er du nyutdannet og på jakt etter en jobb som gir deg mange muligheter? I PwC handler din første jobb om mer enn bare å starte karrieren -- det er din første mulighet til å vokse, lære og gjøre en forskjell som skaper verdi. Hos oss får du utvikle deg gjennom spennende prosjekter, i tett samarbeid med dyktige kolleger og med ressurser som hjelper deg å lykkes. Vi tror på å utfordre det etablerte og utforske det ukjente, sammen i et trygt faglig fellesskap. Her får du ikke bare bygge ferdigheter -- du får også forme din egen fremtid, i et miljø som støtter deg og inspirerer deg til å bli god på det du drømmer om.

Hva jobber vi med i Deals?

Vi tilbyr tjenester som hjelper kundene våre å forstå vanskelige spørsmål i forbindelse med kjøp og salg av selskaper, innenfor temaer som finansiell analyse, verdsettelse og strategi. For eksempel kan vi hjelpe kunden å forstå spørsmål som:

Hva er normalisert inntekt for selskapet?
Er budsjettet for året oppnåelig?
Hvor mye er selskapet verdt?
Hvor stort er markedet selskapet opererer i og hvordan vil det utvikle seg?
Hva er de viktigste styrkene og svakhetene til selskapet opp mot sine konkurrenter?

Gjennom vårt graduate program EDGE får man første året som Associate utforske flere underavdelinger som spesialiserer seg innenfor hver av de ovennevnte temaene. Her får man bred forståelse av oppkjøpsprosessen, som bygger en solid grunnmur av ferdigheter og kunnskap som man kan ta med seg videre i karrieren.

Er vi en god match?

Fullfører du master innen finansielle, økonomiske eller analytiske fag og har et ønske om å lære? For å trives i en hektisk arbeidshverdag som kan ha komplekse problemstillinger med korte tidsfrister, ser vi for oss at du har god tall- og forretningsforståelse, analytiske ferdigheter og er løsningsorientert. Hos oss er alle hoder viktige og bidrar til å gjøre en forskjell, derfor må du trives godt med å jobbe i team og ha evnen til å bygge relasjoner med både kollegaer og kunder. Høres det ut som vi er en god match? Da kan Deals i PwC være stedet for deg!

For å opprettholde en jevn kjønnsbalanse oppfordrer vi særlig kvinner til å søke på stillingen. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert uavhengig av bakgrunn.

Tre gode grunner til å velge en jobb i PwC

**Et miljø skapt for utvikling.**Vi vet at den rette miksen av opplæring, coaching, og ikke minst meningsfulle oppgaver, vil bidra til at du utvikler deg og når dine karrieremål. For nyutdannede har vi et helt eget Associate-program som gir deg den beste starten på karrieren din med kurs og faglig inspirasjon: En fullspekket uke på Voss sammen med nye kollegaer.
**Lær av de beste.**Hos oss vil du inspireres til å levere på ditt beste gjennom å lære av de beste. Du blir en del av et stort og spennende fagmiljø med over 2200 kollegaer på tvers av lokasjoner og fagområder. Vi har et sterkt faglig fellesskap med kollegaer som utfordrer og gjør hverandre bedre, og hvor teknologer, revisorer, rådgivere og advokater jobber side om side.
Et trygt og fleksibelt arbeidsmiljø. Vi vet at medarbeidere som har det bra, leverer bra. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å ivareta deg og dine behov. Derfor har vi gode betingelser blant annet forsikringer, treningsstøtte, støtte til psykolog/kiropraktor/fysioterapeut, og vi har sommertid fra juni-august med 7 timers arbeidsdager.

Er du klar for en drømmestart på din karriere? Da ser vi frem til å høre fra deg!

Praktisk informasjon

For at vi skal kunne vurdere om vi er en god match, må du laste opp CV, relevante vitnemål og karakterutskrifter i PDF-format. Har du studert i utlandet, legg ved forklaring på karakterskala. Du kan gjøre endringer på søknaden din ved å logge deg inn på din profil i vår stillingsportal.

Søknadsfrist er tirsdag 14. oktober klokken 23:59 . Som del av søknaden bes du gjennomføre to tester med frist for gjennomføring onsdag 15. oktober klokken 09:00. Merk at vi kun behandler søknader der begge testene er fullført. Husk å sjekke spamfilteret/søppelpost. Dersom du ikke mottar testinvitasjon fra Fairsight kort tid etter innsendt søknad eller du opplever tekniske problemer med en test, ta snarlig kontakt med oss på no_rekruttering at pwc.com.

Dersom du går videre til intervju, ønsker vi å gjøre deg oppmerksom på at du kan bli kalt inn til intervju på kort varsel. Vår rekrutteringsprosess foregår på èn dag hvor vi skal vi bli bedre kjent, vi med deg og du med oss, gjennom dybdeintervju og caseløsning. Underveis i prosessen vil du ha god støtte fra våre buddyer som sammen med resten av PwC ønsker at du skal ha en god opplevelse.

Hos oss i PwC ønsker vi å legge til rette for at alle kandidater skal ha like muligheter i søknadsprosessen. Dersom du har spørsmål eller behov for tilrettelegging, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med vårt rekrutteringsteam på no_rekruttering at pwc.com

Vi gleder oss til å høre fra deg!

*Som en del av vår rekrutteringsprosess vil vi utføre bakgrunnssjekk ved signering av kontrakt.

**For å ivareta ditt personvern bes du søke og laste opp dokumenter via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen(e) oppført i denne annonsen.

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse