Da har vi en spennende mulighet for deg som er en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier. Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har relevant videreutdanning eller erfaring.

Nyfødtintensivposten på Sykehuset i Vestfold behandler syke nyfødte og premature ned til uke 28 med akutt, kritisk og kronisk sykdom. Seksjonen har både intensivbehandling og barn i stabil voksefase.

Du vil bli en del av et utviklende miljø med høyt fagfokus og en unik pasientgruppe, samt et godt arbeidsmiljø.

Vi har nå ledig ett vikariat: 1x 75% stilling med langvakter, og 1 x 75% stilling med rundturnus.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Sykepleie til syke nyfødte og premature barn ut fra din kompetanse.
Observasjon, stell og behandling av premature og syke nyfødte barn
Ammeveiledning
Samspillsveiledning med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
Dokumentasjon i DIPS arena og Metavision (elektronisk kurve)
Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier eller spesialsykepleier (nyfødtsykepleier, barnesykepleier eller intensivsykepleier)
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Faglig engasjement og forståelse - ønske om å lære om fagområdet
Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig
Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet
Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere
Du har gode samarbeidsevner, og liker også å jobbe selvstendig
Du liker å jobbe tverrfaglig
God medisinsk-teknisk forståelse
Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende og lærerik jobb med en unik pasientgruppe
Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur
Flott og nybygget nyfødtavdeling med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen
Kompetanseopplæringsprogram med fagdager og individuell oppfølging av teamleder
Undervisningsdager hver 6. uke
Sertifisering på medisinsk teknisk utstyr
Simulering/ferdighetstrening
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Marianne Kaada Tegneby, Seksjonsleder, +47 94 36 43 03

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5014583078
Stillingsprosent: 75%
Engasjement
Startdato: 01.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 23.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse