Vi har ledig stilling som leder for seksjon Felles straffesaksinntak (FSI). Vi søker deg med pågangsmot, et helthetlig og strategisk blikk og god kompetanse innen etterforskning. Du må trives med komplekse utfordringer og ha en ambisjon om å forme fremtidens FSI i Øst politidistrikt. Stillingen er ledig fra 01.04.25.

FSI-funksjonen i Øst politidistrikt samles nå under felles ledelse i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. FSI er en veldrevet funksjon, med dedikerte, kompetente og erfarne medarbeidere. Vår ambisjon er å strekke oss enda lenger, for å tilføre ytterligere kvalitet, kapasitet og effektivitet.

FSI har har sammen med operasjonssentralen og FSI jour ansvar for den innledende etterforskningen i straffesaker og større hendelser i politidistriktet. FSI har en viktig rolle i å bidra til at befolkningen sikres lik behandling og høy kvalitet i straffesaksbehandlingen. FSI har i tillegg ansvar for sakssiling av alle innkomne straffesaker til Øst politidistrikt, og ferdigstillelse til sakavgjørelse i flest mulig saker uten utsendelse til videre etterforskning ved sakstrekkende enheter.

FSI er en av åtte seksjoner ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt og vil etter omorganiseringsprosessen bestå av fire avsnitt: Avsnitt FSI etterforskning Sør (Grålum), Avsnitt FSI etterforskning Nord (Lillestrøm), Avsnitt FSI straffesak (Ski) og Avsnitt FSI etterforskningsledelse (Ski). De to etterforskningsavsnittene er lokalisert ved politidistriktets to arrester, mens avsnittene for etterforskningsledelse og straffesak er lokalisert med nærhet til operasjonssentralen og andre sentrale funksjoner i Ski.

Arbeidsoppgaver

Planlegge, lede og koordinere innsatsen i FSI-funksjonen i politidistriktet
Personal- og resultatansvar for egen seksjon
Sikre seksjonens samvirke med resten av politidistriktet
Delta aktivt i enhetsleders ledergruppe
Støtte og veilede øvrige enheter innenfor fagområdet til seksjonen
Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer
Ansvar for seksjonens internkontroll og HMS-arbeid

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen eller juridisk embetseksamen /master i rettsvitenskap
Relevant erfaring fra etterforskning
Lederutdanning (lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse)
Minimum fem års ledererfaring
Dokumentert god resultatoppnåelse i samarbeid med andre over tid
Erfaring fra å drive omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
Må kunne klareres for HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønsket:

Videreutdanning innen etterforskning
Videreutdanning eller erfaring fra forebyggende og/eller operativt politiarbeid
Erfaring med å lede ledere
Erfaring fra tjenesteplanlegging i henhold til politiets arbeidstidsbestemmelser

Personlige egenskaper

Du må være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
Du må være fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
Du må ha evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
Du må kunne kommunisere effektivt og tydelig
Du må ha god evne til samarbeid og relasjonsbygging
Du må ha evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, og vi vil legge sterk vekt på personlige egenskaper og personlig egnethet.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000 - 1 050 000 brutto per år. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Thomas Stærk, 905 33 127

Arbeidssted

Tinghusveien 2
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4916548664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse