I Centric lever vi av å levere de beste kandidater til oppdrag hos våre kunder. Talentene vi ønsker å knytte til oss befinner seg overalt på nett, og de beste er ikke alltid de som er enkleste å finne. En god Rekrutterer vet å finne de, enten det er på LinkedIn, Instagram eller GitHub. Vi ønsker deg som kan hjelpe oss å identifisere og attrahere disse talentene på nye og kreative måter.

Du vil få en deltidsstilling et par dager i uken, med arbeidstider tilpasset ditt utdanningsprogram og våre behov. Avhengig av arbeidsmengden hos oss, kan det være muligheter for å jobbe mer i visse perioder.

Som vår Rekrutterer vil dine arbeidsoppgaver bli:

Search i relevante nettverk og kanaler etter kvalifiserte og dyktige IT-kandidater
Kontakte og motivere kandidater for våre oppdrag
Intervjue, referansesjekke og klargjøre kandidater for oppdrag
Avdekke behov i hos oppdragsgivere for å sikre at vi har tilgang på strategisk viktig kompetanser
Gi råd og støtte til kunder, kolleger og partnere
Kartlegge fremtidige behov, bygge talent pipeline og vedlikeholde denne
Bidra til å videreutvikle rekrutteringsprosessen i Centric
Fokus på den digitale utviklingen innenfor rekruttering og employeer branding

Vi ser for oss at du har følgende kvalifikasjoner:

Høyere relevant utdanning innen HR, organisasjonsutvikling eller liknende
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig (norsk og engelsk)
Sterk faglig integritet, er fremoverlent og tar eierskap i din arbeidsdag
Interesse for SoMe og er fortrolig med å bruke dette proaktivt
Proaktiv med høy grad av ansvarsfølelse
God til å samarbeide og bygge relasjoner
Målrettet og har sterk gjennomføringsevne
Nysgjerrig, nytenkende og kreativ

Hos oss vil du få en variert dag med stor gjennomføringsevne. Du vil få en tydelig og proaktiv rolle som sikrer effektiv leveranse til våre kunder. Du vil få jobbe med anerkjente

selskaper og ta del i spennende prosjekter. Vi ønsker rett person velkommen på laget så snart som mulig.

Vi bruker cookies

Rapporter annonse