Om stillingen

Sømna kommune har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for sykehjem i enheten pleie- og omsorg.

Pleie og omsorg består av institusjonsbaserte tjenester, hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagaktivitetstilbud, koordinerende enhet samt avlastning og rehabilitering. Enheten tildeler også støttekontakter, fatter vedtak om omsorgsstønad og gir pårørendestøtte, blant annet gjennom pårørendeavtaler. Både hjemmetjenesten og sykehjemmet har en avdelingsleder i 100% stilling. Vi har nå behov for en ny avdelingsleder for sykehjemmet.

Dine hovedoppgaver vil være daglig drift og styring, herunder personalledelse, utarbeidelse av arbeidsplaner og turnus, HMS, velferdsteknologi samt koordinering av tjenesten og samarbeid med andre instanser. Du vil også samarbeide med avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester. Stillingen er 100% administrativ.

Du vil være en del av ledergruppen til kommunalsjef helse og velferd, i lag med enhetslederne for pleie og omsorg, helse, bo- og oppfølgingstjeneste og sentralkjøkken. Enhetsleder pleie og omsorg vil være din nærmeste overordnet. Vi legger vekt på tillit, faglighet, kontinuerlig læring og psykologisk trygghet, og har et genuint ønske om at du lykkes i din jobb. Du må dele din kunnskap med oss, samtidig som du må være parat til å lære av andre.

Pleie og omsorg holder på med å innføre velferdsteknologi og kommer til å få ny pasientjournal i løpet av året. Per i dag bruker vi Gerica som EPJ og Visma Ressursstyring som turnusprogram og til personalforvaltning. Faglige instrukser og prosedyrer henter vi fra DigiPro.

Pleie og omsorg har over tid opplevd arbeidsmiljøutfordringer. Vi er inne i et toårig prosjekt i samarbeid med bedriftshelsetjenesten for å etablere et helsefremmende arbeidsmiljø og ser allerede gode resultater. Som avdelingsleder for sykehjemmet vil du ha en nøkkelrolle både i arbeidsmiljøprosjektet og som leder for personalet. Du vil oppleve god støtte fra enhetsleder, bedriftshelsetjeneste og organisasjonspsykolog.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Autorisert sykepleier (krav)
Lederutdanning fra universitet eller høyskole; ledererfaring kan eventuelt kompensere for dette
Erfaring fra kommunal sektor innen personalledelse og konflikthåndtering
Kompetanse innen turnusplanlegging, herunder årsturnus
Du er støttende, utviklingsorientert og vil andre vel
Du er strukturert, har et klart språk og setter grenser om nødvendig
Du lærer av dine og andres feil, og deler feilene med andre til felles læring

Ikke helt sikker på om du er kvalifisert? Ikke noe problem! Søk allikevel og snakk med oss om hva du mener kan hindre deg i denne jobben, så finner vi ut i fellesskap hva som er mulig.

Vi tilbyr deg

God støtte og opplæring
En interessant lederstilling med mange varierte oppgaver
En ledergruppe med dyktige folk som vil deg vel
Pensjonsordning i KLP
Lønn etter avtale

Kontaktpersoner

Kommunalsjef Heinz Thomas Diehl, tlf: 41449988, eller ass. kommunedirektør Cathrine Theting, tlf: 48255332.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. Har du nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å søke stillinger hos oss.

Vi ønsker oss digitale søknader

Du finner alle våre utlysninger i Jobbnorge, og det er kun mulig å søke digitalt.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse