Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling ved Institutt for psykologi, NTNU. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis.
Postdoktoren vil jobbe i et spennende forskningsmiljø og inngå i forskningsgruppen Cancer in childhood – neurocognitive and psychosocial late-effects (CCNP), som består av forskere fra NTNU, St. Olavs Hospital, Oslo Universitetssykehus, Universitetet i Oslo og Universitetet i Padova, Italia.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Om prosjektet

Postdoktortillingen er knyttet til forskningsprosjektet The Effect of Goal Management Training for Adult Survivors of Childhood Leukemia and Non-Hodgkin Lymphoma with Neurocognitive Sequelae: A Randomized Controlled Trial, finansiert av Kreftforeningen og NTNU, og sluttfinansiert av Barnekreftforeningen Trøndelag. Postdoktorstillingen finansieres av NTNU.
Prosjektleder er professor Trude Reinfjell.

Nevrokognitive senfølger hos langtidsoverlevere behandlet for kreft i barndommen med kjemoterapi og/eller bestråling på sentralnervesystemet, er godt dokumentert. Slike senfølger kan innebære problemer med å huske, planlegge og utføre oppgaver, med negative konsekvenser for psykososial fungering og andre helserelaterte utfall.
Hensikten med den kognitive intervensjonen er trening på bruk av strategier for å bedre kognitiv og psykososial fungering i hverdagen. Studien vil bidra til å øke vår kunnskap om faktorer som kan forbedre nevnte senfølger for voksne langtidsoverlevere, og som kan ha betydning for deres opplevde mestring både i utdanning og arbeidsliv. Dette er i tråd med en av Kreftforeningens prioriteringer i inneværende strategiperiode (2024-2027); å sikre at flere kreftpasienter kan stå i og komme tilbake i jobb.
Bli en del av vårt forskningsmiljø og ta det neste steget i din karriere med oss.

Arbeidsoppgaver

gjennomføre forskning av god kvalitet
akademisk publisering og populærvitenskapelig formidling
delta aktivt i forskningsgruppen
delta i møter med brukergruppen
søke om forskningsmidler og skrive søknader og rapportere om fremdriften til finansieringskilder
delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og eventuelt forskningsopphold ved utenlandske læresteder
veilede studenter på master/profesjonsnivå og PhD nivå
annet karrierefremmende arbeid vil avklares og spesifiseres nærmere
skrive rapporter fra nevrokognitive undersøkelser ved behov

Kvalifikasjonskrav

du må ha fullført doktorgrad innen psykologi, medisin eller annet relevant fagområde.
dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
kunnskap om, og erfaring med bruk av kvantitativ metode og analyse
kunnskap og erfaring med nevrokognitive tester

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensisi Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

kunnskap om og interesse for tema relatert til forskningsprosjektet, herunder somatisk sykdom, kreft, nevrokognitiv fungering, kognitiv trening/rehabilitering, og psykososial fungering
forskningsrelevant erfaring

Personlige egenskaper

selvstendighet og god gjennomføringsevne
god evne til struktur og organisering av eget arbeid
analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner
gode samarbeidsferdigheter
pågangsmot og utholdenhet

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på

Vi tilbyr

en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeideen karriereplan, som inneholderde ferdighetene og kunnskapene du skalopparbeide deg.
åpent og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kolleger
fadderordningsom nyansatt ved NTNU
gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang påansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Dersom du har brukt KI når du søkte på denne stillingen: Vennligst oppgi på hvilken måte du har brukt KI da du skrev jobbsøknaden din.
Søknaden må inneholde:

karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
CV
en kopi av doktoravhandlingen/innlevert doktoravhandling
et kort søknadsbrev som utdyper din motivasjon for stillingen (400 ord/1 side)
publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 5 arbeider)
ev. attester
navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Trude Reinfjell, tlf. 90541397, e-post trude.reinfjell@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina G. Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 30.09.2025

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse