Om stillingen

Høgskolen i Østfold er midt i en spennende digitaliseringsreise, og vi søker nå etter en ressurs til en midlertidig stilling med varighet på tre år, som skal bidra med fasilitering av intern kompetanseheving og prosjektledelse innen fagfeltet GenKI. Hvis du ønsker å være med på å skape en god KI-kultur med fokus på sikker, lovlig og etisk forsvarlig bruk som effektiviserer og skaper noe nytt, så ønsker vi å høre fra deg!

Som kompetansehevingsansvarlig og prosjektleder KI på Høgskolen i Østfold vil du jobbe aktivt med å utvikle, fasilitere og levere kompetansehevende tiltak internt blant ansatte og i noen grad blant studenter. Du vil også kunne få prosjektledelsesansvar i spennende KI-drevne utviklingsprosjekter. Du vil videre være en aktiv bidragsyter i det KI-relaterte arbeidet som gjøres og vil derfor være involvert i prosesser knyttet til utviklingsprosjekter, etablering av retningslinjer og veiledere for bruk av KI, evaluering av behovene i organisasjonen og annet relevant arbeid.

Stillingen vil være en del av den nyetablerte KI-Taskforce ved Høgskolen i Østfold. Gruppen er underlagt seksjon for IT-utvikling, men rapporterer til vårt KI-råd. KI-Taskforce jobber for å sikre en sikker, lovlig og etisk forsvarlig implementering av generativ kunstig intelligens i organisasjonen for både studenter og ansatte. Fokuset til gruppen er på å sikre å dekke faktiske behov i organisasjonen med implementering av KI-verktøy, sørge for nødvendig kompetanseheving og opplæring, og være involvert i arbeidet med utvikling av retningslinjer for bruk av KI.

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Kompetanseheving internt – Digitalt, fysisk og hybrid opplæring.
Evaluering av interne behov.
Prosjektledelse for mindre KI-prosjekter og arrangementer.
Rapportering, søknadsskriving og annet formelt arbeid.
Samarbeide med utviklingsressurser, prosjekteiere og ansatte for å sikre optimale løsninger.
Kontinuerlig læring og oppdatering av kunnskap om de nyeste teknologiske trendene og bransjestandardene innen KI, med spesielt fokus på bruk av løsninger relevante for organisasjonen.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

Høyere utdanning på masternivå som er relevant for digitalisering eller prosjektledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere utdanningskravet. Stillingen vil innplasseres som rådgiver eller seniorrådgiver avhengig av erfaring og kompetanse hos kandidaten som tilbys jobben.
Erfaring med undervisning og/eller andre kompetansehevingsaktiviteter.
God kunnskap om funksjonsområder og utfordringer knyttet til GenAI-løsninger og teknologi.
Evne til å forstå virksomhetens behov og omsette de til relevante tjenester innen ansvarsområdet.
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk (minimum tilsvarende B2) og engelsk, både muntlig og skriftlig.
For å bli vurdert som seniorrådgiver må du i tillegg ha omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå.

For å bli vurdert som seniorrådgiver må du i tillegg ha

Relevant utdanning tilsvarende masternivå, fortrinnsvis innen programmering. Bachelorgrad med spisskompetanse eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet.
Omfattende relevant erfaring og spisskompetanse knyttet til programmering og/eller utvikling av AI-løsninger.

Andre kvalifikasjoner som er ønskelig, men ikke et krav:

Kjennskap til rammeverk og modeller som design thinking og relasjonsmodellen
Kjennskap til UH-sektoren
Kjennskap til brukersentriske metoder

Andre egenskaper som vurderes som viktige hos vårt nye teammedlem:
Vi ser etter deg som:

Lett tar til deg ny kunnskap og som liker å utforske ny teknologi
Jobber målrettet mot å finne gode løsninger
Er en faglig dyktig lagspiller som motiverer og engasjerer folkene rundt deg
Har gode analytiske ferdigheter, med evnen og interessen for å fordype deg i komplekse problemstillinger, samt en motivasjon for å kommunisere disse på en klar og forståelig måte
Er en pådriver i innovasjons- og utviklingsarbeid og liker å arbeide målrettet både i team og selvstendig

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom gode Statens Pensjonskasse
Lønn i stilling som 1434 Rådgiver kr 610 000 - 810 000, lønn i stilling som 1364 Seniorrådgiver kr 650 000 - 890 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
Den som ansettes må regne med å arbeide både i Halden og i Fredrikstad, men med hovedarbeidssted på et av studiestedene etter avtale.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

Marianne Bjerkman, Seksjonsleder IT-utvikling
Telefon: +47 92414854 | E-post: Marianne.j.bjerkman@hiof.no
Michael A. Lundsveen , Leder for KI-Taskforce
Telefon: +4769608405 | E-post: michael.a.lundsveen@hiof.no
Jørgen Grønlund, Digitaliseringsdirektør
Telefon: +4798831832 | E-post: jorgen.gronlund@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi bruker cookies

Rapporter annonse