Ønsker du å være med på å starte opp og forme en helt ny avdeling i enhet Tilrettelagte tjenester? Vi ønsker oss modige, endringsdyktige og rause helsefagarbeidere til ny avdeling.

Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser, eller utfordringer knyttet til psykisk helse og rusmiddelavhengighet. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator. Enheten består av 14 avdelinger med hver sine avdelingsledere, 2 fag- og kvalitetskonsulenter, en rådgiver og enhetsleder.

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte tjenestemottaker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø.

Som ansatt i Energivegen vil du være med på å forme en helt ny avdeling, være med å tenke nytt og innovativt i forhold til våre tjenestemottakere og avdelingen generelt. Dette blir spennende! Har du erfaring og kunnskap om atferd som utfordrer ser vi spesielt etter deg!

Avdelingen vil benytte kalenderplan som turnusordning, langvakter på helg (12,5 t) og i utgangspunktet arbeid hver 4.helg.

Det er ledig 2 nyopprettede faste 75 % stillinger som helsefagarbeider ved Energivegen, enhet Tilrettelagte tjenester.

Stillingen lønnes som helsefagarbeider i SKO 7076 med årslønn fra kr. 452 500,- til kr. 528 300,- (i 100 % stilling), etter ansiennitet.

Arbeidsoppgaver

Være med på å etablere en helt ny avdeling for mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Være med på å utforme og etablere prosedyrer, rutiner og tiltaksplaner for våre tjenestemottakere.
Daglig tjenesteyting for våre tjenestemottakere.
Daglig journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner.
Arbeide profesjonelt etter prinsipper for målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse.
Oppfølging av individuelt tilpassede rutiner og tiltak.
Pårørendesamarbeid.
Legemiddelhåndtering.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Delta på møter og relevante kurs i enheten.

Kvalifikasjoner

Helsefagarbeider. Annen fagarbeiderutdanning med god erfaring med atferd som utfordrer kan komme i betraktning.

God kunnskap og kjennskap til atferd som utfordrer.

Kunnskap og kjennskap til klinisk observasjonskompetanse.

Du må ha meget god norsk språkforståelse samt god formidlings- og dokumentasjonskompetanse, både skriftlig og muntlig. Norsk nivå 3 muntlig og skriftlig bestått.
Må evne å se løsninger og alternative tilnærminger, og kunne formidle dette systematisk.
Kjennskap til kommunens journalsystem og kvalitetssystem (TQM) er en fordel.
God erfaring med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid.
Gode dataferdigheter.
Førerkort klasse B.
Personlig egnethet vektlegges.

Sist, men ikke minst - du må ha bevisste holdninger rundt det å yte tjenester til personer med omfattende bistandsbehov og nedsatt funksjonsevne.

Personlige egenskaper

Ha evnen til å samarbeide og inspirere dine kolleger, samt dem vi yter tjenester til.
Du innehar god relasjonskompetanse.
Du er løsningsorientert, også i uforutsette og krevende situasjoner.
Du er selvstendig og ansvarsbevisst, fleksibel og strukturert.
Du evner å arbeide i team, så vel som selvstendig.
Du liker faglige utfordringer, og lar deg ikke stresse av plutselige endringer i din arbeidshverdag.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av gode verdier i arbeidet vårt. Vi er modige, endringsdyktige og rause. Sammen vil vi MER.
Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte.
Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling.
Enheten har et godt innarbeidet fagadministrativt system som gir forutsigbarhet og struktur for både tjenestemottakere og ansatte.
Du vil bli del av og forme en engasjert, reflektert, fleksibel og dyktig personalgruppe!

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, her under 6 måneders prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Alle relevante attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg til din søknad i Webcruiter. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varselet om dette jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Grete Carlsen Omlid, Avdelingsleder, 46840171
Emil Solbrekken, Fag og driftsansvarlig, 40449431

Arbeidssted

Energivegen 4
2069 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5015418292
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 26.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse