Hvem er vi?

Fødeavdelingen ved OUS er i en spennende utviklingsprosess og skal i 2031 flytte inn i nye sykehusbygg med ny funksjonsdeling. Vi ønsker å utvikle vår kompetanse og vårt arbeidsmiljø på en måte som ivaretar kvaliteten på helsehjelpen vi gir og et godt arbeidsmiljø. Fødeavdelingen er en del av Kvinneklinikken ved OUS og er Norges største fødeavdeling. I 2025 planlegger vi for ca. 8300 fødsler. Fødeavdelingen ved OUS er lokalsykehus i Oslo, regionssykehus for Helse Sør-Øst og har nasjonalt ansvar for enkelte pasientgrupper. Frem til 2031 er vi lokalisert på Rikshospitalet og Ullevål sykehus. Kvinneklinikken er faglig ledende innenfor obstetrikk og gynekologi i Norge, og har stort fokus på kliniske resultater, forskning og utdanning.

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Vi ønsker en ny kollega til vårt lederteam, og lyser ut fast 100% stilling som enhetsleder i Fødeavdelingen. Oppstart etter avtale.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

Person- og fagansvar for enhetens ansatte
Ivaretagelse av helse, miljø og sikkerhet i enheten
Rekruttering og rekrutterings støtte for seksjonsleder
Systematisk forbedringsarbeid
Systematisk kompetanseutvikling for enhetens ansatte slik at det samlede kompetansebehovet for avdelingen ivaretas
Løpende oppgaver på den enkelte lokalisasjon
Klinisk arbeid hver 6. helg

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg?

Norsk autorisasjon som jordmor
Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig
Klinisk erfaring fra føde/barsel
Solid faglig forståelse og kunnskap innen seksjonens ansvarsområder
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
God gjennomførings- og omstillingsevne
Det er ønskelig med god IKT kompetanse, særlig knyttet til Dips, Metavision og Partus
Det er ønskelig med lederutdanning eller ledererfaring
Det er ønskelig med erfaring fra Gat og Personalportalen

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Leder: beslutter og gjennomfører i tråd med avdelingens overordnede mål
Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Line Arntzen, Seksjonsleder, +4797677214
Annike Louise Methlie, Spesialrådgiver - adm, +4723026937

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5031955767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.11.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse