Om Hukommelsesteamet

Hukommelsesteamet jobber målrettet for at personer med demens skal kunne bo hjemme lengst mulig med tilrettelagte tjenester. Teamet har fokus på det som ivaretar både funksjon og livskvalitet og dette er en sterk drivkraft og utrolig givende. Medarbeiderne forteller at dette er verdens beste jobb! Hukommelsesteamet er et tverrfaglig team som består av spesialsykepleiere og ergoterapeuter.

Arbeidsmiljøet er veldig godt - her får du kolleger som trives godt sammen, er inkluderende og hyggelig – og det er mye latter! Arbeidet er organisert slik at du får god oversikt, og ansvar og oppgaver fordeles effektiv. Uken starter med inntaksmøte på mandag for å planlegge uken. Vi bruker IKOS pasientforløpstavle i det daglige arbeidet. Ergoterapeuter og spesialsykepleier går sammen hjem til pasientene som er henvist til Basal demensutredning – dette for å sikre tverrfaglighet.

Her er de flotte kollegene dine i hukommelsesteamet :-)

Teamet har høy faglig kompetanse og har et sterkt engasjement for demensfeltet. Samarbeid står sentral - både internt i teamet og med andre tjenester som eksempelvis fastleger, dagaktivitet, helseforvaltning og hjemmesykepleien.

Teamets hovedoppgave er å sikre at personer med mistanke om demens får tilbud om utredning, og at personer med demens og deres pårørende får systematisk oppfølging, veiledning og individuelt tilpassede tiltak.

Arbeidsdagen i hukommelsesteamet er variert, meningsfull og preget av faglig utvikling. Som en del av teamet får du brukt din kompetanse i et støttende og løsningsorientert miljø. Sammen finner teamet de beste løsningene for å hjelpe personer med demens til å bevare egne ressurser.

Vi ba kollegene dine si litt om arbeidet i hukommelsesteamet :-)

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke
Stilling ledig fra: Etter avtale
Bil: Per i dag benytter ansatte egen bil i arbeidet, og får en årlig godtgjørelse for dette på inntil brutto kr 17.000.

Arbeidsoppgaver:

Tett samarbeid med teamet for å sikre gode individuelt tilpassede tjenester
Basal demensutredning etter henvisning fra fastleger.
Tilrettelegge hverdagslivet, basert på pasientens funksjonsnivå, ressurser og behov.
Vurdere behov for tjenester og velferdsteknologi
Individuell veiledning og oppfølging av pasienter og pårørende
Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og interne aktører
Undervisning og veiledning til helsepersonell og samarbeidspartnere.
Planlegge og delta i gjennomføringen av pårørendeskole og samtalegrupper
Utviklingsarbeid og prosjektdeltagelse
Delta i “Tett på demens” gruppene i hjemmesykepleieavdelingene.

Kvalifikasjoner

Autorisert ergoterapeut
Ønskelig med videreutdanning innen demens, aldring eller kognitiv svikt eller ha ønske om å ta det.
Ønskelig med kunnskap om kognitiv kartlegging
God kompetanse og erfaring fra demensfeltet.
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
Beherske relevante IKT- systemer og er komfortabel med å bruke teknologi
Førerkort klasse B

Vi tilbyr

Spennende og faglige utfordringer innen demensfaget
Mulighet til å være med og utvikle demensomsorgen i Sandefjord kommune.
Et trivelig miljø med dyktige og engasjerte kollegaer
Arbeidsdager med stor grad av selvstendighet og faglig ansvar
Gode muligheter for kompetanseutvikling
Bedriftsidrettslag med godt og variert tilbud
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Stolt av byen vår!

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6517 - Ergoterapeut.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten, og du avlønnes i henhold til følgende stige:

0-4 år

6 år

8 år

10 år

16 år

Ergoterapeut
(3-årig U/H-utdanning)

Kr 522 600

Kr 535 600

Kr 545 800

Kr 596 600

Kr 614 400

Relevant etter-/videreutdanning avlønnes med kompetansetillegg.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og du trekkes 2 %. Arbeidsgivers andel er ca. 10 % :-)

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifzserte kandidater til å søke, uavhengig avkjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse