Det er ledig fast stilling som SKO 0290 politiinspektør/politistasjonssjef ved Egersund politistasjon. Egersund politistasjonsdistrikt dekker det geografiske området Dalane, med kommunene Eigersund, Bjerkreim, Lund og Sokndal, i tillegg til Sirdal. Tjenesteenhetsleder vil til daglig være stedsplassert ved Egersund politistasjon.

Tjenesteenhetsleder har ansvar for at enheten har et formålstjenlig samspill med omgivelsene både innad i politiet og med andre aktører som en del av samfunnets felles innsats for å forebygge og bekjempe kriminalitet.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for polititjenesten innen politistasjonsdistriktets ansvarsområde, herunder også personalansvar
Ivareta alminnelig drifts-, mål og resultatansvar for funksjonen som politistasjonssjef
Sammen med politikontaktene utvikle samhandlingen med andre offentlige og private aktører for å bidra til å møte de behov som beskrives i Totalberedskapsmeldingen
Delta aktivt i distriktets utviklingsprosesser
Fast deltaker i driftsenhetens ledergruppe
Ansvarlig for tverrfaglig samarbeid, kontinuerlig forbedring både internt i politidistriktet og med eksterne aktører
Medlem i politiråd for kommunene i tjenesteenheten

Driftsenheten har over tid jobbet for å fremme ett felles VI og utvikle faglig kompetanse på tvers av enhetene.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

Vitnemål fra PHS/Politiskolen, eller annen relevant utdanning innen fagområder på minimum bachelornivå
Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
Bred erfaring fra deler av polititjenesten. Annen relevant utdanning og erfaring kan også bli vurdert
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Relevant erfaring med og kunnskap om dataverktøy

Ønskelige:

Lederutdanning (minst 30 studiepoeng)
Erfaring fra å lede under endring- og utviklingsprosesser
Erfaring fra arbeidsgrupper og utredningsansvar
Kjennskap til forvaltningsoppgaver og kunnskap om sivil rettspleie
Kunnskap og erfaring med tjenesteplanlegging

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
Evne til å sette retning og drive endring
Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere
Evne til helhetsorientering og helhetshandling
Evne til å fremstille komplekse problemstillinger enkelt

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig, helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politistasjonssjef i stillingskode 0290, p.t. fra kr. 876.000,- brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Siri Fisketjøn Indrebø, Driftsenhetsleder, 51537860

Arbeidssted

Strandgaten 18
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4932510190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse