Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker nå etter en jurist til en midlertidig stilling, da en av våre kollegaer skal ut i permisjon. Vi vil vurdere søknader fortløpende. Nyutdannede oppfordres til å søke. Vikariatet vil ha en varighet på 12 måneder.

PFT utvikling og prosjekt består av 29 medarbeidere med lang erfaring og bred kompetanse innenfor eiendom. Du vil jobbe med ulike eiendomssaker med kollegaer med ulik faglig bakgrunn, men være organisert i team sammen med andre jurister og være del av et juridisk fagmiljø i PFT. Vi utarbeider konsepter og gjennomfører eiendomsprosjekter fra behovskartlegging til innflytting. Vårt hovedmål er å være en god bestiller og å gjennomføre gode eiendomsprosjekter, samt inngå langsiktige leieavtaler til det beste for politiet.

Som jurist i PFT utvikling og prosjekt vil du jobbe med oppgaver i hovedsak knyttet til eiendomsutvikling og forvaltning av lokaler til politiet i hele Norge. Politiet er en stor leietaker i eiendomsmarkedet, og har en portefølje på ca. 780.000 kvm. Seksjonen arbeider innen hele spekteret av eiendomsfaget, i hovedsak innen avtalerettslige problemstillinger knyttet til leiesaker i tidligfase, ved gjennomføring samt i leieperioden.

Arbeidsoppgaver

Sikre etterlevelse av kontraktsrettslige prinsipper før, under og etter forhandlinger
Vurdere instruks og handlingsrom (konseptfase og gjennomføringsfase)
Delta i forhandlinger i leiesaker og tvistesaker
Sikre forståelse av regelverk, vurdering bygge- og anleggskontrakt
Generell og spesiell kontraktrådgivning, konflikthåndtering, overtakelsesprinsipper
Bistå i forvaltning av leiekontrakter i kontraktsperioden

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Stillingen krever master i rettsvitenskap eller cand. jur
Du må ha god formidlingsevne både skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

Ønskelig med kjennskap til eiendomsrelaterte mekanismer i næringsliv og marked
Det vil være en fordel med erfaring med inn- og utleie i nærings- eller boligkontrakter
Erfaring fra prosjektledelse anses som en fordel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må også sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Om vandel og skikkethet
Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Om sikkerhetsklarering
Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon.

Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her:
https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering/

Personlige egenskaper

Du jobber selvstendig, målrettet og effektivt, med god struktur i oppgavene dine.
Du har sterke samarbeidsevner og bidrar aktivt med å dele erfaringer og kunnskap med kolleger.
Du er løsningsfokusert og har evnen til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 580.000 - 680.000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner, avhengig av kvalifikasjoner.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser ( fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse