Vi søker etter assisterende politistasjonssjef ved Kristiansand politistasjon.

Stillingen er en sentral lederstilling og inngår i driftsenhetens ledergruppe. Kristiansand politistasjon er en del av Midtre Agder driftsenhet, fordelt på tre seksjoner. En av dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å lede politistasjonen i det daglige, i samarbeid med politistasjonssjef/driftsenhetsleder.

Du må trives i et hektisk miljø, med svært mange dyktige og dedikerte medarbeidere.

Vi søker etter deg som har evne til å skape samhold, utvikling og et trygt og godt arbeidsmiljø. Dersom dette virker spennende, så håper vi du søker på stillingen.

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Kvinner oppfordres spesielt til å søke. Vår arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater å søke.

Arbeidsoppgaver

Assisterende politistasjonssjef/tjenesteenhetsleder med ansvar for å lede polititjenesten i Kristiansand i samarbeid med stasjonssjef/ driftsenhetsleder
Personal - og resultatansvar i enheten, med særlig ansvar for daglig drift av Kristiansand politistasjon, samt lede lokal ledergruppe. Du vil ha personalansvar for seksjonslederne ved politistasjonen, samt ansvar for å videreutvikle partssamarbeidet og samhandlingen mellom de ulike fagområdene
Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og godt samarbeid både internt og med andre tjenesteenheter i politidistriktet
Bidra til utvikling og kompetanse innenfor ledelse og fagområdene som tilligger tjenesteenheten
Sørge for at arbeidet ved politistasjonen utføres rasjonelt, effektivt og i samsvar med gitte retningslinjer
Delta i driftsenhetens ledergruppe, samt å bidra til ledelse og utvikling av Midtre Agder driftsenhet
Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø, godt partssamarbeid og medbestemmelse innen egen enhet
Sørge for god og enhetlig kommunikasjon og oppfølging av saker i media
Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Politi(høg)skolen eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå.
Ledererfaring, herunder erfaring med personalledelse
Bred politifaglig erfaring
Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
Generelt gode IT-kunnskaper

Ønskelig:

Videreutdanning innen relevante fagområder
Relevant lederutdanning
Kompetanse i håndtering av personell som har vært i krevende oppdrag
Erfaring fra tverretatlig samarbeid
Erfaring med kvalitetsforbedringer ved bruk av ny teknologi
Kjennskap til, og erfaring med føring i TTA (turnus, tjenestelister og arbeidstidsbestemmelser)
Erfaring med PSV, ulike PAL-systemer og prosjektmodulen i Indicia

Andre krav:

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. Politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politistasjonssjef (stillingskode 1243), fra kr 845.900- 919.200 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jan Terje Aas, 40238746, jan.terje.aas@politiet.no

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4846660350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2024

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse