Er du glad i å være aktiv og ønsker å påvirke andre til en aktiv og meningsfull hverdag? Bidrar du til et godt miljø for de rundt deg? Er du nytenkende og løsningsorientert? Da kan Glitre bofelleskap og kompetansesenter være stedet for deg!

Vi søker nå etter en robust vernepleier/sykepleier til en 100% stilling med langvakter.

"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon. Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, ved at vi så langt det er mulig tilrettelegger for at den enkelte kan leve sitt liv på egne premisser utfra egne ressurser, ønsker og behov. Vi bidrar til at dagene er tilrettelagt både i forhold til jobb og fritid, i og utenfor i boligen.

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bo- og aktivitetstilbud for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Det legges til rette for utstrakt bruk av velferdsteknologi.

Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver med fagansvar, og administrativt lønnstillegg for vernepleiere/sykepleiere. Stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør.

Arbeidsoppgaver

Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere
Samarbeide med ressursvernepleier vi har på arbeidsplassen, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
Ansvar for dokumentasjon
Ansvar for systematisk veiledning
Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, tvang og makt. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
Legemiddelhåndtering
Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter
Bidra til fagutvikling

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Ønskelig med utdanning / erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme
Erfaring med målrettet miljøarbeid
Erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL
Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil
Førerkort klasse B - er en forutsetning

Personlige egenskaper

Engasjert, selvstendig og trygg
God til å skape og bygge relasjoner
Løsningsorientert og nytenkende
Glad i faget ditt
Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende
Bevisst profesjonelle ferdigheter
Omstillingsdyktig og fleksibel
Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk god stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering. Det er avgjørende med god fysisk styrke og fysisk form på grunn av stillingens art.

Menn oppfordres til å søke. Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Et arbeidsmiljø med godt humør, engasjement og ivaretakelse
Systematisk opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid
Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk
Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Gode velferdsordninger
Gratis ansatt parkering
Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr 30 000,- i 100 % stilling over garantilønn for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent

Andre opplysninger

Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger.

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Lene Riven, Avdelingsleder, +47 98834708, lene.riven@lier.kommune.no

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4978240905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse