Vil du være med på å beskytte barn og unge mot overgrep? Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) på Nasjonalt Cyberkrimsenter (NC3) søker etter en strukturert og nysgjerrig informasjonskoordinator som kan bidra til dette viktige arbeidet.

Som medarbeider på etterretningsavsnittet hos oss vil du bidra til å øke avsnittets etterretningsproduksjon og bidra til at relevant kunnskap blir formidlet til andre etterretnings- og etterforskningsmiljø - nasjonalt og internasjonalt.

Etterretningsavsnittet på seksjonen består av syv meget motiverte medarbeidere som bidrar til nasjonal etterretningsproduksjon og er ansvarlig for etterretningsbildet knyttet til seksuelle overgrep mot barn. Avsnittet produserer også kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte til egen ledelse og politiet for øvrig. Avsnittet innhenter informasjon, har fenomenkunnskap, og fanger opp trender og nye kriminalitetstrusler som deles nasjonalt og internasjonalt. I tillegg har avsnittet ansvaret for å koordinere internasjonale prioriterte områder, bl.a. gjennom Europol og andre internasjonale samarbeidspartnere.

SOMB består av ca. 45 svært engasjerte medarbeidere og inngår i NC3. Seksjonen jobber helhetlig for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn gjennom forebygging, etterretning og etterforskning. Vi søker stadig nye idéer og løsninger for å bekjempe internettrelaterte overgrep mot barn og trenger nye øyne på eksisterende og fremtidige problemstillinger slik at verktøyene og metodene vi utvikler oppnår de høye resultatkravene vi setter oss.

Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og vi ønsker å utvikle deg slik at du raskt bidrar inn i produksjon og utvikling av fagfeltet og avsnittet. Du vil etter hvert bli tillagt arbeidsoppgaver med mye ansvar, og det er avgjørende at du er løsningsorientert og initiativrik. Du bør ha stor arbeidskapasitet, være klar og tydelig, samt evne å skape gode relasjoner.

Seksjonen har høyt fokus på HMS for sine ansatte. Det er etablert tjenester for å styrke HMS, som for eksempel psykologtimer, fysisk egnede lokaler og årlige HMS-seminar.

Nasjonalt cyberkrimsenter er en avdeling i Kripos, og det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av alvorlig og organisert kriminalitet i det digitale rom, og består av ca. 150 dedikerte medarbeidere. Dersom du brenner for politiets samfunnsoppdrag, har evnen til å jobbe med informasjon på en strukturert måte og vil være med på å utvikle et viktig fagområde, kan vi være en god match.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

innhente, bearbeide og bryte ned informasjon fra ulike kilder til bruk for flerkildeanalyse
bidra til god intern og ekstern informasjonsflyt og informasjonsdeling
kvalitetssikre informasjoner i Indicia
delta i avsnittets øvrige arbeid i alle faser av etterretningsprosessen
bidra til kompetanseoverføring og kunnskapsformidling
andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
minimum 3 års relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen etterforskning eller etterretning
kompetanse innen innhenting og bearbeiding av informasjon
gode språkkunnskaper innen norsk og engelsk
gode IT-ferdigheter, herunder meget god forståelse for bruk av politiets registre

Kripos følger kompetansekriteriene for stillinger som politibetjent 1, 2 og 3. For å kvalifisere til PB2 kreves det 3 års erfaring etter PHS, og for PB3 kreves det 6 års erfaring. Unntak kan gjøres for politibetjenter som allerede kvalifiserer til stillingskoden som resultat av raskere opprykk som etterforsker.

Ønskede kvalifikasjoner:

erfaring fra arbeid med seksuallovbrudd
erfaring med etterretningsproduksjon/rapportering
kunnskap om OSINT
utdannelse i operativ kriminalanalyse
erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data

Må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

evne til å jobbe systematisk med gjentakende arbeidsoppgaver over tid
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, inkludert god formidlingsevne
nysgjerrig, kreativ og initiativrik med god gjennomføringsevne
selvstendig og strukturert
gode analytiske evner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
stillingen lønnes som politibetjent 2 (SKO1459)/politibetjent 3 (SKO1461) fra kr 525.000 - 670.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kenneth Solberg, 90012921

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4905025909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse