Hei - vi trenger en ny fast medarbeider i vårt team! Vi vil veldig gjerne høre fra deg som har interesse og engasjement for målgruppa vår og som har lyst til å være en del av et positivt og godt kompetent fagmiljø. Les mer om oss her og ring gjerne for mer informasjon og inspirasjon.

Om seksjon Psykisk helse og rustjenester

Seksjonen er organisert i kommunalområdet helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune. Seksjonen vokser og favner nå en rekke tjenester til innbyggere i kommunen, også utenfor psyisk helse og rusfeltet.

Om oss i Hvidtgården 4. etg

Hvidtgården 4. etg. er et heldøgns bemannet botilbud for voksne over 18 år i sentrum av Sandefjord. Vi tilbyr mennesker med psykiske lidelser rammer og støtte som fremmer ivaretakelse av egen helse, mestring og livskvalitet. Dette innebærer blant annet oppfølging av psykisk og somatisk helse, kartlegging av funksjonsnivå og symptomutvikling, samt boveiledning. Det er stor variasjon i tjenestetilbudet den enkelte har behov for, vi gir både helsetjenester og opplærings- og veiledningstjenester. Vi samarbeider tett med andre involverte instanser og med pårørende. Et overordnet mål er at den enkelte beboer skal gis mulighet til å leve et mest mulig selvstendig liv og at de fleste på kortere eller lengre sikt skal kunne bosette seg ute i kommunen. Hvidtgården 4. etg består per i dag av 14 boenheter.

Det er ei tverrfaglig, godt kvalifisert og ikke minst trivelig personalgruppe på ca 12 årsverk som arbeider her. Hos oss vil du jobbe sammen med vernepleiere, sykepleiere og andre miljøterapeuter som for eksempel barnevernspedagog og flere med bachelorgrad i psykologi. Dyktige helsefagarbeidere er også en del av vårt team. Arbeidsmiljøet vårt er preget av høy grad av åpenhet og ønske om å spille hverandre gode, det tør vi påstå gjelder på alle plan, fra kontinuitetsbærerne i store stillinger til de gode vikarene våre som jobber mer variert. Vi har lavt sykefravær.

Sykepleierne og vernepleierne i avdelingen har foruten daglig tett samarbeid på sammenfallende vakter, avsatt tid til egne teammøter for å ivareta og videreutvikle spesifikke ansvarsoppgaver som ligger til rollen. Dette sees som betydningsfullt og interessant og noe øvrige medarbeidere også nyter godt av. Vi er opptatt av daglige refleksjoner rundt egen praksis slik at vi sammen skal kunne tilby så riktige og gode tjenester som mulig til målgruppa vår.

Hvidtgården 4. etg samarbeider tett med Ambulant team Vardeveien. Dette samarbeidet gir en unik mulighet til å møte den enkelte person med fleksible og tilpassede tjenester.

Stillingsinformasjon

Søknadsfrist: 21.09.2025

Dette er en 100 % fast stilling med arbeid dag, kveld og helg.

Vi benytter kalenderplan. Per i dag arbeider medarbeiderne en kombinasjon av ordinære vakter og langvakter i ukedagene. Helger og helgedager består av langvakter og det gir rom for arbeid gjennomsnittlig hver 4. helg.

Jeg har lyst til å høre fra deg som synes denne jobben høres interessant ut! Ta gjerne kontakt med meg som leder for å høre mer om din mulige kommende arbeidsplass.

Arbeidsoppgaver

Utvikle individuelle fagplaner som legger føringer for det målrettede miljøarbeidet i enheten. Tiltaksplaner og praksis bør samstemme og det jobbes kontinuerlig med disse planene slik at de skal oppleves relevante og nyttige i det daglige miljøarbeidet.
Legemiddelhåndtering - vi administrerer legemidlene til de fleste beboerne hos oss. Kompleksiteten i helseutfordringene hos enkelte gjør at sykepleierne og vernepleierne i avdelingen bruker en god del ressurser på å kvalitetssikre oppgaver og oppfølging i samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjeneste
Identifisere behov for psykisk og somatisk helsehjelp og iverksette hensiktsmessige tiltak
Tjenesteansvar- og primærkontaktoppgaver – skape fremdrift i sakene du har ansvar for
Bidra til at den enkelte beboer kan etablere meningsfylt aktivitet i eller utenfor hjemmet
Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes
Mulighet til å være ressursperson i utviklingsarbeid der du har særlig interesse og egnethet
Tverrfaglig samarbeid med FACT Vestfold, andre deler av spesialisthelsetjenesten, fastleger, Nav og verge
Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier eller vernepleier
God medisinkompetanse
God relasjonskompetanse - trygge og tydelige relasjoner skaper tillit og styrker mulighet for at vi kan bidra til at beboere kan nå sine mål
Engasjert i rollen som fagperson
Innstilt på og interessert i å håndtere både psykiske og somatiske helseutfordringer
Søke kreative og smidige løsninger for å komme i posisjon til å gi faglig god helsehjelp til den enkelte
Vise gjennomføringsevne både individuelt og som en del av teamet
Bidra med veiledning overfor kolleger og fremstå som en god rollemodell
Gode samarbeidsevner
Fleksibel innstilling, interesse for å bidra med din kompetanse ut over egen enhet
Gode kommunikasjonsevner, gjerne erfaring med Motiverende intervju eller andre kommunikasjonsverktøy
Sertifikat klasse B
Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppa

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et fagmiljø der hele mennesket er i fokus, vi jobber bredt og variert
Mulighet til i stor grad å påvirke tjenestetilbud og aktivitet
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger som er opptatt av kvalitet i tjenesten og verdige og gode menneskemøter. Vi heier på hverandre og er oppmerksomme på det vi får til! Sammen med PHR Vardeveien mottok vi Arbeidsmiljøprisen 2024 i Sandefjord kommune, det er vi stolte av!
Kolleger som byr på humor og glede i arbeidshverdagen og som også avtaler sosial hygge utenom arbeidstid
God opplæring til deg som ikke har så mye erfaring fra feltet. Vi deler mer enn gjerne kunnskap og erfaringer med deg som er opptatt av å lære og å utvikle deg
Mulighet til å delta i utviklingsprogram eller videreutdanninger seksjonen har fokus på
Sykepleiere og vernepleiere som har fullført sin grunnutdanning i løpet av de siste to år før oppstartsdato, kan få nedbetalt 15 000,- per år på studielånet, begrenset oppad til 5 år
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag med variert tilbud
Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174/6455. Per tiden innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnstigen starter derfor med en årslønn på 555 800,- økende til 639 400,- ved 16 års ansiennitet.

Som sykepleier ansatt i Sandefjord kommune er du medlem av Klp. Som vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egen nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune - Startside | Facebook
Foresattportal for opptak i barnehage og SFO (ist-asp.com)
Sandefjord kommune - YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse