Vi søker strategisk og utviklingsorientert økonomi- og styringsdirektør. Nav er en viktig del av sikkerhetsnettet i velferdsstaten. Vi utbetaler ytelser og leverer tjenester til landets befolkning for nesten 700 mrd. kroner årlig og forvalter en tredjedel av statsbudsjettet. Økonomi- og styringsdirektøren har det overordnede ansvaret for etatens økonomi – og virksomhetsstyring og skal legge til rette for god og helhetlig styring og rapportering.

Som økonomi- og styringsdirektør vil du ha et stort og bredt ansvarsområde, og lede økonomi- og styringsavdelingen i direktoratet og økonomilinjen i etaten. Avdelingen i direktoratet består i dag av 7 seksjoner, mens økonomilinjen består av tre resultatområder plassert i ulike deler av landet; Nav økonomitjenester, Nav økonomi pensjon og Nav økonomi stønad.

Avdelingen og linjen har mange grenseflater og ansvarsområder. Eksempler på ansvarsområder er virksomhetsstyring, regnskap, økonomiløsninger, sikkerhet- og beredskap, eiendomsforvaltning, utbetaling av ytelser, forvaltning av arkiv, anskaffelser. En viktig del av jobben er ansvar for budsjettprosessen i virksomheten og styringsdialog med departementet.

Nav står overfor flere større strategiske endringer der digitalisering er sentralt for å oppfylle samfunnsoppdraget. Vi søker derfor en økonomi- og styringsdirektør som er strategisk sterk og utviklingsorientert, med erfaring fra tilsvarende prosesser i komplekse virksomheter.

Økonomi- og styringsdirektøren sitter i arbeids- og velferdsdirektørens ledergruppe.

Ansvarsområder:

Utvikle avdelingen og linjens ansvarsområder, og være en sentral bidragsyter til den strategiske utviklingen av hele Nav
Ansvar for etatsstyringen, ivareta og videreutvikle en god og åpen styringsdialog med departementet
Overordnet ansvar for økonomi- og virksomhetsstyringen av hele etaten, herunder mål- og resultatstyring, budsjettprosesser og systemer og rutiner for kvalitet, internkontroll og risikostyring
Ansvar for utbetaling av Navs ytelser og pensjoner, herunder sikre digital utvikling og fornying av systemer for utbetaling
Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen

Arbeids- og velferdsdirektoratet står i dag i en større omorganiseringsprosess. Det tas høyde for at dette kan medføre mindre justeringer til stillingens ansvarsområder.

Kvalifikasjonskrav:

Relevant fullført høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Relevant ledererfaring på strategisk og overordnet nivå fra stor og kompleks virksomhet
Erfaring med å lede ledere
Solid erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring
Kompetanse og interesse for digitalisering og teknologi i økonomifunksjoner og øvrige deler av organisasjonen
Kunnskap om offentlig forvaltning og tilhørende regelverk
Erfaring fra å lede i endrings- og omstillingsprosesser
God forståelse for forholdet mellom politiske prosesser og forvaltningen

Merk at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå «HEMMELIG»

Det er i tillegg ønskelig med:

Erfaring fra offentlig virksomhet og/eller annen relevant kompleks styringsstruktur
Erfaring med departementsdialog, enten fra departement eller med departement fra underliggende virksomhet

Personlige egenskaper:

Evner å tenke strategisk, se hele virksomheten i sammenheng og realisere strategiske mål i praktiske resultater
Trygg i lederrollen og har et samlende og tydelig lederskap
God gjennomføringsevne, styringskraft og høy arbeidskapasitet
Høy integritet og evne til å skape tillit både internt og eksternt
God evne til relasjonsbygging og samhandling
Meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk

Vi tilbyr:

Stillingen lønnes som direktør (kode 1062), lønnsspenn fra kl. 1 500 000 – 1 800 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Engasjerte og faglig kompetente medarbeidere
Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse
Hytteforening med mulighet for å leie hytter og leiligheter
Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og godt utstyrt treningsrom
Flotte lokaler på Helsfyr

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med konsulenter i Capus, Peder Lund på tlf 977 35 088, eller Beate Ottem Svanes, på tlf 918 33 000.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse