🌍 Hvorfor denne rollen er viktig

Sammen med helsepersonell, pasienter og pårørende lager vi i Aidn et nytt journalsystem for dokumentasjon og samarbeid i helsevesenet.

Vi har allerede bevist at vi kan levere til mindre kommuner. Nå skalerer vi opp og skal rulle ut plattformen vår til større kommuner og tusenvis av nye brukere. For å lykkes med dette trenger vi en prosjektleder som sikrer struktur, forutsigbarhet og kvalitet i hvert eneste implementeringsprosjekt.

Som Implementation Project Manager i Aidn vil du ha ansvaret for planlegging og gjennomføring av implementeringsprosjekter - fra første møte til vellykket overlevering. Du vil binde sammen teknologi og mennesker og sørge for at komplekse leveranser blir til gode opplevelser.

Sammen med Director of Customer Onboarding og andre prosjektledere vil du være med å forme og utvikle vår prosjektmetodikk.

Dette handler ikke bare om prosjektstyring, men også om påvirkning. Arbeidet ditt vil forme hvordan helsetjenester implementeres i årene som kommer.

🔧 Hva du vil jobbe med

Som en del av Customer-teamet vil du:

Planlegge og lede implementeringsprosjekter fra start til slutt, med ansvar for leveranse, fremdrift og kvalitet. Avhengig av størrelsen på prosjektene vil du tidvis måtte lede flere prosjekter i parallell.
Koordinere interne ressurser (Training Lead, Configuration Lead, Migration Lead m.fl.) og sikre god samhandling med kunden
Lede prosjektmøter, kickoffs og styringsgruppemøter
Identifisere og følge opp risiko, og rapportere på status og fremdrift
Sikre at prosjektene våre leveres i tråd med metodikk, kontrakt og ambisjon
Bidra til å videreutvikle Aidn sin implementeringsmetodikk og beste praksis

🧠 Vi ser etter deg som har

Må-ha:

Høyere utdanning på bachelornivå eller tilsvarende erfaring
Erfaring fra leveranseprosjekter i komplekse organisasjoner
Sterke kommunikasjonsevner og trygghet i møte med kunder og interessenter
Teknologiforståelse og evne til å samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Anledning til å reise på månedlig basis (forventet ca 30 reisedøgn i året)

Kjekt å ha:
Erfaring fra helse- eller offentlig sektor
Erfaring med programvareimplementering og endringsledelse
Sertifisering innen PRINCE2 eller lignende prosjektmetodikk

💬 Personlige egenskaper

Strukturert og løsningsorientert, med evne til å se både helhet og detaljer
Profesjonell og trygg i kundedialog
Tar initiativ og ansvar -- får ting til å skje
Motiveres av å bidra til et samfunnsoppdrag med reell betydning

✅ Slik ser suksess ut

Etter 3 måneder: Du har blitt kjent med Aidn, metodikken vår og de første kundene -- og leder ditt første prosjekt.

Etter 6 måneder: Du har levert ditt første prosjekt med suksess og bidratt til å videreutvikle hvordan vi jobber med leveranse og kundeoppfølging.

Etter 12 måneder: Du har hatt en sentral rolle i flere implementeringer og er en pådriver for kontinuerlig forbedring i Aidn sin prosjektleveranse.

💙 Hvorfor du vil trives hos Aidn

Høy tillit og reelt ansvar 🔑

Du får påvirke hvordan Aidn leverer kundereiser og implementeringer. Vi tror på å gi tillit, ikke kontroll.
Vekst med mening 🚀

Hos oss får du bidra i et selskap som bygger noe samfunnet faktisk trenger.
Fleksibilitet og balanse 🧘

Jobb hjemmefra, fra et av kontorene våre i Oslo, Bergen eller Bodø -- eller ta en workation når du trenger et miljøskifte

🎁 Fordeler

Seks ukers ferie
Fleksibel arbeidshverdag
Mulighet for aksjeprogram
Et engasjert og kompetent team som verdsetter både kvalitet og omtanke

💡 Godt å vite

Vi ser etter to prosjektledere til denne stillingen.

For prosjektlederrollen ser vi etter en kandidat med 4 - 10 års relevant prosjektleder erfaring, der lønn vil være 950 000--1 050 000 NOK per år.
For den mer seniorrollen ser vi etter en mer erfaren profil, der lønn vil være 1 050 000 - 1 150 000 NOK per år.

Aidn er en del av Kernel-gruppen, som bygger teknologi for neste generasjons velferdssamfunn. Med solid finansiering og full autonomi bygger vi selskapet slik vi mener det bør bygges -- fra grunnen av, med mennesker, kvalitet og mening i sentrum.

Aidn anerkjenner og feirer mangfold i alle former, både synlige og usynlige, i hele organisasjonen. Vi jobber for et inkluderende og trygt arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne.

Søknadsfrist: 20. November

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse