Bymiljøetaten skal anskaffe et FDV-system for alle etatens forvaltningsområder. FDV-systemet skal bidra til bedre oversikt og kontroll, effektivisering av drift, etterlevelse av lovkrav, økt sikkerhet og redusert risiko, bevaring av verdier, bedre samhandling og kontroll og redusert miljøbelastning.

For øyeblikket pågår forberedelser til anskaffelse av FDV-systemet. Den som ansettes skal være inspirator, pådriver og koordinator for implementering og forvaltning av systemet, som over tid vil kreve en betydelig innsats og samarbeid mellom alle fagområder i etaten. Stillingen får også ansvar for å sørge for opplæring og videreutvikling med utgangspunkt i ansvaret for systemforvaltningen.

Stillingen passer for en faglig dyktig, samarbeidsvillig, selvstendig og drivende person.

Arbeidsoppgaver

Inneha rollen som systemforvalter for FVD-systemet
Bidra inn i anskaffelser av nødvendige systemer
Sørge for implementering og opplæring
Gi faglig bistand til divisjonens medarbeidere
Sørge for nødvendig videreutvikling av systemene
Bistå med innhenting og kvalitetssikring av FDV-dokumentasjon
Utføre kontroll av FDV-dokumentasjon
Bidra til at systemer brukes og utvikles i takt med etatens behov
Andre oppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

Mastergrad innen relevant fagområde (IKT, veiteknikk, geomatikk el.l.)
For søkere med særlig relevant erfaring, kan bachelorgrad være tilstrekkelig
Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring, herunder
Erfaring med systemer og anskaffelser
Erfaring med forvaltning av eiendeler og/eller infrastruktur
Erfaring med planlegging, prosesstyring og gjennomføring av prosjekter
Kunnskap om relevant regelverk og bransjestandarder innen fagområdet
Interesse for ny teknologi, digitalisering og bruk av kunstig intelligens
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk kreves

Personlige egenskaper

Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
Evne til fordypning, men også til å tenke helhetlig
Evne til å kommunisere og samarbeide med ledere, kollegaer og andre fagmiljøer
Være tålmodig, ha pågangsmot og engasjement knyttet til oppgavene
Gjennomføringskraft og evne til å levere i tide og med god kvalitet
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Viktige, utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver
Flinke og hyggelige kollegaer
Moderne og funksjonelle kontorlokaler på Hasle med mulighet for delvis hjemmekontor
Fleksibel arbeidstid
To ekstra dager fri i året for oppfølging av barn tom. fylte 12 år
Stillingen lønnes innenfor lønnstrinn 40–49 (kr. 674 200 – kr. 795 200) for junior (3-10 års erfaring) og innenfor lønnstrinn 50-55 (kr. 810 300 – kr. 893 000) for senior (over 10 års erfaring). Lønnsplassering og stillingskode avhenger av utdannelse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring
Arbeidsgiver betaler pensjonspremie etter nettolønnsordningen i Oslo kommune, dvs. at det ikke trekkes 2 % av brutto lønn til pensjon
Mange og varierte aktivitetstilbud i vårt bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Terje Grytbakk, Seksjonssjef , +47 481 29 876

Arbeidssted

Karvesvingen 3
0551 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4988720592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.10.2025

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse