Tjenesteområde Helse, omsorg og velferd søker ny enhetsleder for Enhet for Rehabilitering- og Hjemmetjenester. Arbeidssted Mosjøen.

Enhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe og har faglig, administrativt og økonomisk ansvar for ledelsen av tjenesten og du har en nøkkelrolle i å sikre kvalitet i tjenesten, kontinuitet og brukermedvirkning.

Som enhetsleder får du et helhetlig ansvar for tjenesten – faglig, administrativt og økonomisk. Du får en nøkkelrolle i å sikre kvalitet, kontinuitet og brukermedvirkning i tjenestene, og blir en viktig del av kommunalsjefens ledergruppe. Her samarbeider du tett med enhetsledere fra sykehjem og allmennlegetjenesten, miljøterapitjenestene, barne- og familietjenesten og Nav/sosial- og flyktningetjenesten.

Du vil lede et engasjert team innen hjemmesykepleie, praktisk bistand og rehabilitering, og vi søker deg som både har ledererfaring og et sterkt engasjement for å utvikle framtidsrettede og robuste tjenester. Enheten er allerede i gang med en omorganisering og har tatt i bruk digitale verktøy som støtte i planlegging og ressursfordeling – alt for å møte det økende tjenestebehovet vi vet kommer i årene fremover.

I dag yter tjenesten bistand til om lag 480 brukere, fordelt på fire avdelinger i hjemmetjenesten, samt en rehabiliteringsavdeling (fra 1. januar 2026). I tillegg er et nytt sykepleierteam under etablering.

Du vil ha kontorfellesskap med to andre enhetsledere i tjenesteområdet, og dermed god støtte i et nært og erfarent kollegamiljø.

Arbeid- og ansvarsområde

Sørge for gode tjenesteleveranser til pasienter og pårørende
Sørge for et godt miljøarbeid innen tjenesten
Sikre godt samspill med ansatte, ledere og organisasjon
Lederansvar for fag, personal og økonomi i samspill med andre ledere
Sørge for en faglig forsvarlig drift og at tjenesten drives etter gjeldende lover og forskrifter
Har ansvar for kvalitetsarbeid og kontinuerlig evaluering etter gjeldende forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
Bidra positivt inn i lederteam og til utvikling innenfor tjenesteområde
Bidra til innovasjon og digitalisering i tjenesten
Enhetsleder vil i samarbeid med resten av ledergruppen være med på en spennende utvikling av tjenesten for å være bærekraftig nå, og i fremtiden

Krav til stillingen:

Bachelor innen sykepleie eller annen relevant helseutdanning
Lederutdanning og/eller relevant erfaring som leder

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ser etter en leder med solid kunnskap innen pasientsikkerhetsarbeid og kvalitetsforbedring. Du har evne til å ivareta fagansvar, se og vurdere faglige problemstillinger, samt identifisere risiko. Videre har du gode digitale ferdigheter og er komfortabel med å ta i bruk nye løsninger. Som leder er du trygg på å kommunisere og samarbeide, og du har erfaring med å lede prosesser knyttet til utvikling og endringer i tjenesten. Kompetanse innen endringsarbeid i organisasjoner vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker en enhetsleder som ser betydningen av medvirkning og samskaping – både med ansatte og tjenestemottakere. Du leder gjennom egen ledergruppe og stab, har mot til å delegere og evner å gi medarbeiderne handlingsrom. Du framstår som trygg, tydelig og samarbeidsorientert, og du viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft. Rollen krever at du er robust og utholdende, særlig i møte med endrings- og forbedringsarbeid.

Vi tilbyr

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Mentorordning
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
En spennende og utfordrende lederstilling med stort handlingsrom
Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten på et viktig område for innbyggerne
kontorfellesskap med to andre enhetsledere innenfor tjenesteområdet og du vil få god kollegastøtte
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Du får 10 ekstra fridager/kompensasjonsdager i året
Lønn etter avtale

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos kommunalsjef Karin Ingebrigtsen på mail: karin.ingebrigtsen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 990 37 725.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse