Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe i en kombinasjonsstilling som sykepleier på legekontor og innenfor migrasjonshelse. Stillingen vil være organisert ved Frosta legekontor i virksomhet Helse og familie. Fordelingen av arbeidsoppgavene mellom migrasjonshelse og legekontor vil variere litt igjennom året. Du vil inngå i ferieavvikling sammen med de andre sykepleierne på legekontoret.

Det er mulighet for 100 % fast stilling etter hvert.

Dette er en sykepleierstilling med stor variasjon i arbeidsoppgaver og med svært gode muligheter til utvikling innen klinisk sykepleie. Her får du både jobbe i et etablert og faglig stekt arbeidsmiljø, og samtidig bygge opp praksis innenfor migrasjonsfeltet.

Virksomheten helse og familie dekker til sammen åtte fagområder. Legetjenesten, psykisk helse- og rustjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten, ungdomsklubben, friskliv, fysio/ergotjenesten, hukommelsesteamet og flyktningetjenesten. Virksomheten har i tillegg ansvar for funksjonene SLT og veileder for ungdomsrådet.

Arbeidsoppgaver

Legekontor

Ekspedisjon og administrative oppgaver
Sykepleierfaglige vurderinger og rådgivning i førstelinje
Laboratoriearbeid inkludert blod- og urinprøvetaking og analyser
Skiftestuearbeid
Daglegevaktoppgaver/ utrykning
Assistere fastlegene ved behov i undersøkelse/ skiftestuearbeid

Migrasjonshelse

Helsekartlegging og -oppfølgning av nybosatte flyktninger
Faglig samarbeid og vurderinger med flyktningetjenesten og kommuneoverlegen
Gruppetilbud/ undervisning for nybosatte
Vaksinasjon og vaksinearbeid

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier
Gjerne erfaring med og/eller formell kompetanse innen migrasjonshelse
Gjerne erfaring med vaksinasjon og vaksinearbeid
Gjerne erfaring med erfaring innenfor laboratorie- og/eller legevaktsarbeid
Gjerne erfaring med bruk av tolketjenester
God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig. Minimum B2-nivå.
Grunnleggende kompetanse og fremstillingsevne i engelsk muntlig
Det vil i stor grad bli lagt vekt på personlig egnethet

Personlige egeneskaper

Svært gode samarbeidsevner
Evne til helhetsoversikt og ta initiativ
Like å arbeide selvstendig, effektivt og være løsningsorientert
Arbeide strukturert og nøyaktig
Trives med å jobbe variert og fleksibelt

Vi tilbyr

37,5 timers dagarbeidsuke
Dedikerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø
Bli en del av flere team med høy kompetanse
Mulighet for kurs og kompetanseheving for fagutvikling i jobben
Du får gåde forsikringsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
Før tilsetting skal gyldig politiattest fremvises
Tisetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
Et godt etablert partssamarbeid.
Gratis ansatteparkering.

Annet

Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.
Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse