Ønsker du å utvikle deg i sykepleierfaget? Vil du være med på utvikling- og nybrottsarbeid? Er du trygg på deg selv, liker å samarbeide og er effektiv?

Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe i en kombinasjonsstilling som sykepleier på legekontor og innenfor migrasjonshelse. Stillingen vil være organisert ved Frosta legekontor i virksomhet Helse og familie. Fordelingen av arbeidsoppgavene mellom migrasjonshelse og legekontor vil variere litt igjennom året. Du vil inngå i ferieavvikling sammen med de andre sykepleierne på legekontoret.  

Det er mulighet for 100 % fast stilling etter hvert.

Dette er en sykepleierstilling med stor variasjon i arbeidsoppgaver og med svært gode muligheter til utvikling innen klinisk sykepleie. Her får du både jobbe i et etablert og faglig stekt arbeidsmiljø, og samtidig bygge opp praksis innenfor migrasjonsfeltet.

Virksomheten helse og familie dekker til sammen åtte fagområder. Legetjenesten, psykisk helse- og rustjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten, ungdomsklubben, friskliv, fysio/ergotjenesten, hukommelsesteamet og flyktningetjenesten. Virksomheten har i tillegg ansvar for funksjonene SLT og veileder for ungdomsrådet. 

Arbeidsoppgaver

 Legekontor

• Ekspedisjon og administrative oppgaver 
• Sykepleierfaglige vurderinger og rådgivning i førstelinje
• Laboratoriearbeid inkludert blod- og urinprøvetaking og analyser 
• Skiftestuearbeid
• Daglegevaktoppgaver/ utrykning  
• Assistere fastlegene ved behov i undersøkelse/ skiftestuearbeid 

• Helsekartlegging og -oppfølgning av nybosatte flyktninger
• Faglig samarbeid og vurderinger med flyktningetjenesten og kommuneoverlegen
• Gruppetilbud/ undervisning for nybosatte
• Vaksinasjon og vaksinearbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier 
• Gjerne erfaring med og/eller formell kompetanse innen migrasjonshelse
• Gjerne erfaring med vaksinasjon og vaksinearbeid
• Gjerne erfaring med erfaring innenfor laboratorie- og/eller legevaktsarbeid 
• Gjerne erfaring med bruk av tolketjenester
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig. Minimum B2-nivå.
• Grunnleggende kompetanse og fremstillingsevne i engelsk muntlig 
• Det vil i stor grad bli lagt vekt på personlig egnethet  

Personlige egeneskaper

• Svært gode samarbeidsevner  
• Evne til helhetsoversikt og ta initiativ 
• Like å arbeide selvstendig, effektivt og være løsningsorientert  
• Arbeide strukturert og nøyaktig  
• Trives med å jobbe variert og fleksibelt   

Vi tilbyr 

• 37,5 timers dagarbeidsuke   
• Dedikerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø 
• Bli en del av flere team med høy kompetanse 
• Mulighet for kurs og kompetanseheving for fagutvikling i jobben 
• Du får gåde forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
• Før tilsetting skal gyldig politiattest fremvises 
• Tisetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatteparkering.

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.