Om Føykås ungdomsbolig

Føykås ungdomsbolig har 3 leiligheter, og per i dag er vi i en overgangssituasjon hvor to av ungdommen har blitt voksne og har flyttet over til bolig for voksne. Vi følger fortsatt opp, frem til overgangen er ferdig. Ungdommen vi yter tjenester til er i behov av trygghet, stabilitet og forutsigbare rammer, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling.

Om stillingen

Vi er i dag 23 menn og 12 kvinner som jobber sammen. Vi er en robust gjeng, som er engasjerte og sosiale. Vi liker gode sparringer på fag, og setter av tid hver uke til faglig utvikling. Dette kan bestå av alt fra kurs, refleksjon og trening. Kollegaer og ungdommene trenger deg som bidrar til å opprettholde dette gode helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljøet.

Hverdagen vår er innholdsrik og variert. Med stort spenn på ungdommenes aktivitetsmuligheter og språk kan dagene for eksempel bestå av alt fra å følge til skole/dagtilbud, matlagning, ut på tur, svømming, tid satt av til samtaler/utvikling, lære bort ferdigheter for å klare seg i voksenlivet (eks. husarbeid og handling) og følge ungdommene til samvær med foreldrene. Ut på tur kan være alt fra tur i skog og til vann, men også bytur, kino, tur til Strømstad med Color Line, Tusenfryd mm. Dine mulige kollegaer sier at det å kunne bidra til at ungdommene i stor grad mestrer deler av hverdagen selv, er veldig givende - og en stor grunn til at de liker så godt å jobbe på Føykås.

For å lykkes i denne jobben er det viktig at du er aktiv i kommunikasjon, lytter, forsøker å forstå og gjøre deg forstått. Leken, nysgjerrig, tydelig og trygg voksen. Den ene ungdommen formidler hva hen behøver av menneskene rundt seg på så fin måte:

"Jeg forstår ikke hva du sier og snakker ikke med ord, men uttrykker meg på andre måter. Når vi blir kjent forstår vi hverandre godt og du vil bli en veldig viktig person for meg. Jeg har et tydelig kroppsspråk så det er viktig at du prøver å forstå hva jeg ønsker å formidle. Jeg kan gå og er stadig i farten! Jeg er ikke opptatt av hobbyaktiviteter og bøker, men er en utforsker som er glad i kjenne og sanse med hendene mine. Det er spennende og utforske ansiktet ditt og være helt nær når du lager lyder. Jeg elsker å være i svømmehallen så dit vil jeg ofte, ellers liker jeg å være ute på tur uansett vær".

Ungdomsboligen er nybygd, og vi har utvidet kapasiteten og søker med bakgrunn i det nye kollegaer. Vi ønsker deg med på laget som er genuint interessert i å gjøre en forskjell i ungdommenes liv. Vi er opptatt av tjenesteutvikling, så stort stort engasjement for arbeidet som utføres og opptatt av faget, gjør at dine egenskaper bidrar til at vi felles lykkes. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.

Her er også tre ulike klipp fra Madeleine, hun er sykepleier og snakker om hverdagsgleder, en jobb med variasjon og det å gjøre en forskjell.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse og arbeidstid: Flere 100 % stilling i turnus på dag/ kveld med arbeid hver 4. helg med langvakter eller hver 3. helg med kortvakter og ca 75 % stilling våken nattevakt med arbeid hver 3. helg.

Stillingstype: Fast

Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Daglig tjenesteyting med ungdommene i avdelingen 
Ansvar for faglig arbeid i avdelingen som kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglige kvalitet - herunder HOL kap 9, tiltak og oppfølging 
Ansvar for veiledning av kollegaer   
Tilrettelegge for arbeid og aktiviteter for ungdommene
Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte ungdoms behov  
Samarbeid med fastlege, spesialisthelsetjenesten og skole
Dokumentasjon   
Pårørendesamarbeid 
Ivaretar rollen som tjenesteansvarlig og primærkontakt

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som vernepleier/sykepleier eller bachelor innen helse og sosialfag, eller barne- og ungdoms-/helsefagarbeider.
Førerkort kl. B
Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor positiv atferdsstøtte (PAS), ASK og traumebevisst tilnærming m.m, eller relevant fagskoleutdanning
Relevant erfaring som miljøterapeutisk arbeid med barn og unge, individuell tilrettelegging, ASK, traumebevisst tilnærming m.m.
Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten
Engasjement for ungdommene
Erfaring og kompetanse med pårørendesamarbeid
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Gode ferdigheter innen data/bruk av digitale verktøy
Gode evner til å kommunisere og samhandle
Er robust, det vil si at du er en person som er fysisk og mentalt sterk, og som kan håndtere stressende situasjoner på en effektiv måte
Evne til å håndtere komplekse oppgaver

Hva vi kan tilby deg!

Delta i etablering og utforming av nyoppstartet enhet Føykås  
En jobb med mening hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig 
Et arbeidsmiljø med stor overvekt av menn
Et miljø med høy fagkompetanse og stor grad av samhandling med tverrfaglige team 
Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs 
Gode pensjons- og forsikringsordninger 
Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene  og sosialt tilsnitt
Personalhytter 
Kunstforening

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale
Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.600,- 639.400, - (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd
Lørdag- og søndagstrapp: Det gis et fast beløp pr. i dag på kr 3000,- i året for ansatte som arbeider over 325 helgetimer pr. år i dag. Avtalen skal reforhandles.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.

Om enhet Føykås og seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

Føykås ungdomsbolig er en del av et større fellesskap, som i tillegg består av avdelingene Skiringssalsveien tilrettelagte boliger (bolig for voksne) og Føykås bofellesskap (bolig for voksne). Til sammen yter vi tjenester til 16 unge og voksne. Personalgruppen består av ca 62 årsverk fordelt på omtrent 100 ansatte. Som enhet er vi opptatt av å gi gode individuelt tilpassede tjenester, hjelp til å mestre eget liv gjennom gode og samordnede tjenester på ulike arenaer som familie, skole/jobb og nettverk.

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen omfatter botiltak og andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene. 

I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi - og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Vi kaller det " et ekteskap mellom verdier og vitenskap" Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  Du kan også høre innleggene som det dyktige fagteamet vårt i BOA – Sandefjord kommune har produsert i vernepleierpodden! https://open.spotify.com/episode/1D71un2C0nsTXPmNwj2wfw?si=UVfy4B7jRtKRSNnK_LnAVQ https://open.spotify.com/episode/4pA78oHBXXTHDxLRY6cfIV?si=Zvu1LSTTSauJc489WYfCcA https://open.spotify.com/episode/4UsGcpbcYXLf2hpYJHnWkf?si=gHADZH7wSeGhJ5ZvKdDGww

Det er også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne. Les mer om planen her: På lik linje - Sandefjord kommune

Årets lærebedrift 2025

Vi er stolte av at vi mottok prisen som Årets lærebedrift i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Stolt av byen vår!

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse