Kommunetjenesteavdelingen

Avdelingen har hovedansvar for statens politikk knyttet til helse- og omsorgstjenesteloven og tannhelsetjenesteloven, herunder omsorgstjenester, fastlegeordningen og øvrige allmennlegetjenester, helsestasjons- og skolehelsetjenesten og tannhelsetjenesten.

Videre inngår også det koordinerende ansvaret for departementets arbeid med blant annet psykisk helse-, rus- og voldsfeltet, rehabilitering, mennesker med funksjonsnedsettelser og minoritetsfeltet.

Stillingen er plassert i seksjon 2, som har ansvar for innholdet i de fleste kommunale helse- og omsorgstjenestene, inklusive den fylkeskommunale tannhelsetjenesten. I tillegg koordinerer seksjonen avdelingens arbeid med digitalisering.

Vår nye kollegas arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en medarbeider som kan være med å skape fremtidens helse- og omsorgstjenester. Utviklingen med flere eldre og flere innbyggere med sammensatte behov, samtidig med at antallet yrkesaktive går ned, gjør at tjenestene må jobbe og arbeidsdele annerledes og innholdet i tjenestene må endres. Ny teknologi må tas i bruk.

Vi har behov for en medarbeider med god forståelse for digitalisering og helseteknologi, og som samtidig har solid kunnskap om de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Særlig aktuell oppgave er å delta inn i arbeid med å legge til rette for høyere innovasjonstakt i de kommunale helse- og omsorgstjenestene gjennom økt bruk av teknologi og digitale løsninger på avdelingens ulike saksfelt.

Til stillingen ligger det også å delta i annet arbeid med å utvikle disse tjenestene. Arbeidet vil innebære et bredt sett av oppgaver og samarbeid med mange kolleger i departementet. Vår nye kollega vil følge opp utrednings- og beslutningsprosesser, og forberede saksunderlag for politisk ledelse i departementet og regjeringen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha:

relevant utdanning på mastergradsnivå, for eksempel samfunnsvitenskap, teknologi eller helsevitenskap
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
god forståelse for organisering, finansiering og styring mv. av helse- og omsorgstjenester i Norge
god forståelse for hvordan teknologi og digitalisering kan påvirke og forbedre arbeidsprosesser og resultater i helse- og omsorgssektoren, både på nasjonalt og kommunalt nivå
erfaring fra forvaltningen
erfaring fra prosjektarbeid

For stilling som rådgiver kreves som hovedregel tre års relevant arbeidserfaring, og for stilling som seniorrådgiver krever vi som hovedregel minst seks års relevant arbeidserfaring.

Vi søker deg som

er selvstendig, strukturert og har høy gjennomføringsevne
er initiativrik og resultatorientert
har gode analytiske evner og solid faglig kompetanse
har gode samarbeidsevner og ønsker å jobbe tverrfaglig
trives med og er god til å håndtere en hverdag med mange baller i luften og raske skift
god samfunnsforståelse og interesse for politiske prosesser
har god rolleforståelse
er raus og har godt humør

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Fast stilling
Stillingsbrøk: 100%
Et spennende og faglig utfordrende miljø med gode muligheter for utvikling
Et godt arbeidsmiljø med kompetente og trivelige kollegaer
God pensjonsordning
Fleksibel arbeidstid
Trening i arbeidstiden

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Lønn

Kr 640 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse