Du trenger ikke være ekspert på elektroniske spor. Vi søker medarbeidere med motivasjon og interesse for å bygge laget videre!

I Sør-Øst politidistrikt har ledig to faste stilinger som politioverbetjent eventuelt politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker. Stillingene er for tiden plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) - Seksjon for cyberkrim og digitale spor, avsnitt for cyberkriminalitet, med ft. stedsplassering ved politihuset i Drammen.

Om stillingen:
Som ansatt på avsnittet vil din primære oppgave være etterforskning av datakriminalitet og bedragerier gjennomført i cyberdomenet. Du vil blant bidra med planlegging og gjennomføring av taktiske etterforskningsskritt i tett samarbeid med andre i teamet. Cyberkriminaliteten er et prioritert område for politiet både lokalt og nasjonalt - og cyberdomenet i seg selv er i stadig endring.

Seksjonen vil ha ansvar for å etterforske de mest alvorlige og kompliserte sakene innen cyberkriminalitet i distriktet og vi støtter etterforskningsmiljøer med verktøy og metoder innen digital kriminalteknikk og cyberkriminalitet. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen til våre kollegaer i distriktet innen det digitale domenet. Avsnitt for cyberkriminalitet består av team innenfor cyberrettet / cyberstøttet økonomisk kriminalitet og team for cyberstøttede seksuallovbrudd.

Dine interesser for arbeid med kriminalitet i det digitale domenet vil bli vektlagt og videreutviklet i samråd med seksjonens behov. Du vil få dyrke interessen for teknologi og vi kan tilby en spennende hverdag innenfor et høyt prioritert fagfelt i tiden fremover. Avsnittet ble opprettet 01.09.24 og er i kontinuerlig utvikling.

Interesse for fagfeltet og personlige egenskaper vil være tungtveiende for denne stillingen. Har du et ønske om å ha påvirkningskraft på egen arbeidshverdag og distriktets videre håndtering av dette fagfeltet håper vi at du vil søke!

Arbeidsoppgaver

Bidra til å forebygge kriminalitet i cyberdomenet
Sørge for at tildelte saker etterforskes med kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
Bidra til å bygge kompetanse innen fagområdet for hele distriktet ved å veilede andre og formidle kunnskap internt og eksternt
Selvstendig ta initiativ til og ansvar for løpende kompetanseutvikling
Ivareta samarbeid og samhandling med øvrige avsnitt, seksjoner og eksterne samarbeidspartnere
Utføre andre oppgaver pålagt fra leder/PEL

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse:

Bestått eksamen fra politiskole/ politihøyskole
God forståelse for etterforskningsfaget
Grunnleggende kunnskap om digitale spor i etterforskningen
Erfaring fra bruk av Indicia
Må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG

Ønsket kompetanse:

Videreutdanning innen taktisk eller teknisk etterforskning
Annen relevant utdanning
Erfaring fra taktisk etterforskning
Erfaring med etterforskning av digitale spor/ digitalt politiarbeid
Erfaring fra etterforskning av kryptovaluta

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

6 års erfaring fra Politiet, hvorav 3 år innen relevante fagfelt
60 studiepoeng/10 kursuker innen relevante emner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/

Personlige egenskaper

Helhetsorientert
Initiativrik
God muntlig fremstillingsevne
Strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jacob Kristiansen, Fung. seksjonsleder , 41357171, Jacob.Kristiansen@politiet.no

Arbeidssted

Grønland 36
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4927831145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse