Er du sykepleier eller vernepleier og på utkikk etter nye og spennende utfordringer?

Korttidsavdelingen på Bjørkelangen har 18 sengeplasser. Hit kommer pasientene enten hjemmefra, fra KAD, eller sykehus med forskjellige diagnoser og svært ulike hjelpebehov.

De fleste er geriatriske pasienter som gjerne har et komplekst og sammensatt sykdomsbilde, både på grunn av normale aldersforandringer og flere sykdommer, eller for palliativ pleie på grunn av langt kommen og uhelbredelig sykdom. Iblant kommer det også yngre pasienter med behov for hjelp og oppfølging i en periode.

For å hjelpe pasientene med deres sammensatte behov, jobber vi i stor grad tverrfaglig, og samarbeider med ulike faggrupper og instanser. Dette for å sikre trygge og gode overganger til hjemmet. Eksempler på dette er: Spesialisthelsetjenesten, fastlegene, fysio/ergo, tildelingskontor, hjemmetjenester, ernæringsfysiolog, logoped, kreftkoordinator og demenskoordinator. Vi har også fokus på et tett og godt samarbeid med pårørende, både i det daglige, og i form av samarbeidsmøter ved innkomst og i forbindelse med utskrivning til hjemmet.

Det daglige arbeidet i avdelingen består av å yte bistand i daglige aktiviteter som ivaretagelse av grunnleggende behov, mobilisering/forflytning, administrering av medisiner og deltagelse i sosiale aktiviteter. Det tas prøver og ulike tester, og det jobbes kontinuerlig etter målene den enkelte har. Vi har pasienter, som på grunn av sin sykdom, har ulikt medisinsk utstyr som krever oppfølging, stell og pleie. Vi gir intravenøs behandling og følger opp annen form for behandling igangsatt av lege.

Korttidsavdelingen har egen tilsynslege som har visitt tre dager i uken.

Dokumentasjon er en stor del av arbeidshverdagen. På Korttidsavdelingen har vi oppgaver og utfordringer som krever at de ansatte har god og oppdatert fagkunnskap. Vi må ha en god observasjonskompetanse og evne til samarbeid. Det er spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Vi har ledig følgende stilling:

Sykepleier/vernepleier - 100 % fast stilling, med turnus f.t. dag/aften og arbeid 3. hver helg

Krav til kompetanse:

Norsk autorisasjon som sykepleier/vernpleier.
Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
Gode IKT-kunnskaper.
Erfaring i bruk av elektronisk pasientjournal.

Ønskede kvalifikasjoner:

Er faglig sterk og oppdatert.
Utviser trygghet i rollen, er selvstendig og takler stress/uforutsette hendelser.
Er nytenkende og endringsvillig.
Utviser lojalitet og engasjement til avdelingens organisering, prosjekter og mål.
Ønsker å være en del av og bidra til et godt arbeidsmiljø.
Vektlegger kompetanse, kvalitet og medvirkning.

Arbeidsoppgaver:

Utøve helhetlig pleie og omsorg til beboerne etter gjeldende lover, krav og forskrifter.
Dokumentasjon, tiltaksplaner, kartlegging og daglig oppfølging.
Samarbeid og kommunikasjon med beboer, pårørende, lege, sykehus og andre instanser.
Fokus på beboerens egenmestring i hverdagen, og bidra til at beboeren opplever trygghet og mestring.
Utføre medisintekniske oppgaver.
Kunne delta i ulike arbeidsgrupper/prosjekter.
Generelle oppgaver i avdelingen.

Personlige egenskaper:

Du har interesse for faget.
Du har evne til å jobbe selvstendig, men også i team. Er faglig trygg da man må ta mange selvstendige avgjørelser.
Du er positiv, pliktoppfyllende og fleksibel.
Du tar medansvar for å ivareta et godt arbeidsmiljø.
Evne til å takle utfordringer og finne gode løsninger.

Vi tilbyr:

Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Christina L. Asmyhr, tlf.: 971 56 996.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse