Helseregion Sør-Gudbrandsdal (HSG) består av kommunene Gausdal, Lillehammer, Nord-Fron, Ringebu, Sør-Fron og Øyer.

Fem av kommunene i helseregionen deltar nå i felles EPJ-løft for Innlandet. Digi Innlandet gjennomfører felles anskaffelse av nytt EPJ-system på vegne av- og i samarbeid med til sammen 44 kommuner.

Vi trenger en prosjektleder som skal lede prosessen med implementering av nytt system i vår helseregion. Stillingen er 100 % fast, og er ledig fra 1.4.2026.
Når implementeringsfasen er gjennomført, vil stillingens oppgaver og ansvarsområder endre seg.

Øyer kommune er vertskommune for eksisterende EPJ-samarbeid, og vil ha arbeidsgiveransvar i prosjektperioden. Arbeidssted avklares etter ønske og behov. Prosjektleder vil faglig sett rapportere til styringsgruppe med medlemmer fra alle deltagende kommuner. Noe reisevirksomhet vil måtte påregnes.

Stillingen lyses ut med forbehold om økonomisk bevilgning i kommunene.

Arbeidsoppgaver

Utarbeide nødvendige prosjektdokumenter og beslutningsgrunnlag, og ha en ledende rolle i oppfølging ut fra beslutninger i styringsgruppa
Sørge for god kommunikasjon og samarbeid med ulike interessenter gjennom hele prosessen
Rapportere iht. praksis i offentlig forvaltning. Sikre at prosjektet leveres innen avtalt tid, budsjett og kvalitet
Representere regionen og bidra i eksterne fora. Eksempelvis Digi Innlandet, valgt leverandør og de kommuner som skal implementere systemet først
Lede workshops internt og på tvers av kommunene. I samarbeid med leverandør og andre ressurspersoner i kommunene, utarbeide og sikre system for opplæring
Støtte ledere i å forberede organisasjonsstrukturene i den enkelte kommune
Andre oppgaver som naturlig vil inngå i rollen, ut fra utvikling i prosjektet. Avhengig av framdrift og arbeidsmengde i de ulike delene av prosessen, kan det påregnes å måtte bistå i andre relaterte oppgaver

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på minimum bachelornivå
Erfaring med prosjekt- og prosessledelse, gjerne innen digitalisering
Ønskelig med sertifisering i prosjektledermetodikk og/eller prosessledelse
God organisasjons- og systemforståelse generelt, og kjennskap til kompleksiteten i helse- og velferdssektoren innen kommunal sektor spesielt
Erfaring med interessenthåndtering og samarbeid med ulike aktører
God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Førerkort klasse B, og må kunne disponere egen bil

Personlige egenskaper

Tydelig lagspiller med gode samarbeidsevner
Selvstendig, systematisk og løsningsorientert
Høy gjennomføringsevne, og evne til å arbeid med flere saker parallelt
Evne til strategisk og helhetlig tenkning og se fremtidige behov
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Sentral rolle i en spennende prosess. Variasjon og mangfold i kommunal organisering og kompleksitet
Godt etablert struktur for interkommunalt samarbeid, herunder etablerte arenaer for fag- og kollegastøtte
Tilgang til kompetanse og arenaer som Digi Innlandet og nettverk for E-helse
Fleksibel arbeidstid og noe mulighet for hjemmekontor
Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Kathrine Paulsen, Kommunalsjef helse og mestring, +47 45269197, kathrine.paulsen@oyer.kommune.no

Arbeidssted

Kongsvegen 325
2636 Øyer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 5023352193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2025

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse