Er du å jakt en etter en spennende og givende sommerjobb ?

Er du nyutdannet eller erfaren sykepleier/vernepleier, student, helsefagarbeider/ helsefagelev eller pleiemedarbeider med relevant erfaring, så har vi stort behov for din kompetanse!

Er du modig, endringsdyktig og raus - og vil bli en del av vårt team? Søk, da vel!

Vi søker nemlig etter dyktige og fleksible sommervikarer til våre 3 avdelinger innen hjemmesykepleie og praktisk bistand i vår kommune.

Våre 3 avdelinger innenfor hjemmesykepleie og praktisk bistand er organisert i enhet for tjenester til hjemmeboende. Alle avdelingene ligger sentralt i vår kommune, henholdsvis på Jessheim og på Kløfta og i kort avstand fra både togstasjon og bussterminal.

Avdeling Sør er lokalisert på Kløfta bo- og aktivitetssenter. Avdeling Øst er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter og avdeling Nord-vest er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter.

Avdelingenes mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.

Våre avdelinger består av hjemmesykepleie dag/kveld/natt, praktisk bistand og gir tjenester til hjemmeboende brukere i privat hjem, ved våre tilvisningsboliger og omsorgsplasser.

Våre primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig

Vi har egen fag- og kvalitetskonsulent i vår felles enhet og våre avdelinger arbeider kontinuerlig med kvalitet- og forbedringsarbeid. Vi har høyt fokus på trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær på vår arbeidsplass.

Stillingene som sommervikar er ment for å dekke behovet for arbeidskraft under sommerferieavviklingen. Stillingene innebærer arbeid på hverdager og helger, dag og kveld eller nattevakter i enhetens natt tjeneste for hjemmeboende

Behovet for sommervikarer vil primært være fra uke 25 til ut uke 33. Vi ønsker at du kan jobbe så mye som mulig sammenhengende. Helgerotasjon er i utgangspunktet annenhver helg i sommer.

Det er ønskelig at det fremkommer i din søknad når du kan begynne å jobbe og hvor mye du kan jobbe i sommerukene fra uke 25 -33. Dersom du har andre ønsker med hensyn til helgerotasjon i sommerferieperioden, er det fint om dette fremkommer i din søknad. Det er også ønskelig at du beskriver om du i utgangspunktet søker arbeid på dag/kveld eller natt.

Praktisk bistand utføres kun på ukedager og er ikke turnusarbeid.

Stillingsprosent avtales med den enkelte ut i fra relevant kompetanse, arbeidskapasitet og avdelingens behov, men det er mulighet for inntil 100 % stilling disse ukene.

Vi tilsetter fortløpende slik at vikarene kan påta seg opplæringsvakter i god tid og bli godt kjent med avdelingene før sommeren.

Det er store muligheter for å fortsette som ringevikar etter sommeren, ved fravær.

Egnede søkere som kan jobbe det meste av oppgitt periode vil bli prioritert.

Arbeidsoppgaver

Felles arbeidsoppgaver som gjelder for både sykepleier og helsefagarbeider i tjenesten:

Varierte arbeidsoppgaver der fokuset er målrettet pleie og omsorg rettet mot hjemmeboende brukere i ulike aldre og med ulike utfordringer
Utføre direkte pleie- og omsorgsoppgaver og/eller praktisk bistandsoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
Sikre dokumentasjon etter gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet.
Ta pålagte kurs.
Håndtere og sikre nødvendig tjeneste til brukere av trygghetsalarmer
Arbeidsoppgaver tilknyttet avdelingens velferdsteknologi som f. eks Cos doc mobil, elektroniske medisindispenser, smart vakt osv.
Sikre rett dokumentasjon i Cos Doc
Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner
Ansvarsvakter for sykepleiere

Kvalifikasjoner

Felles krav for stillingene:

Utdanning innen helse og omsorg, helsefaglige studenter og elever innen helsefag oppfordres til å søke
Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
Førerkort kl. B
Beherske godt moderne dataverktøy
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må kunne kommuniserer klart og tydelig.
God evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer, digitale endringer og ulik velferdsteknologi
Ønskelig med erfaring innen primærhelsetjenesten og gjerne hjemmetjeneste
Må kunne jobbe selvstendig og i team med fokus på personsentrert omsorg
Helsefagarbeidere må bestå legemiddelkurs
Tidligere bestått legemiddeltest er ønskelig
Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Initiativrik og selvstendig
Faglig engasjert og profesjonell i sin utførelse
Personlig egnethet, fleksibilitet, profesjonalitet og gode samarbeidsevner vektlegges
Møter brukere, deres pårørende og kolleger med respekt og tillit
Er høflig, empatisk, kreativ, motivert, og nysgjerrig
Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
Kunne håndtere hektiske perioder, gjøre prioriteringer der det trengs
Gode evner til å jobbe selvstendig og i team
Bidrar til et godt og fullt forsvarlig arbeidsmiljø og være en god kollega på arbeidsplassen vår
Har bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i ønske og atferd om å sikre rett tjenester til våre brukere og et godt lagspill på arbeidsplassen
Bidrar i det kontinuerlige forbedring - og kvalitetsarbeidet

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
Godt trepartssamarbeid i avdelingen som jobber systematisk med å sikre et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø for deg og dine kolleger.
En spennende, fremtidsrettet og lærerik arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver og hvor vi spiller hverandre gode.
Lønn:
Sykepleier: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 7174, i gruppe 4.2.1, med årslønn i 100 % stilling fra kr 507.400,- til kr 596.400,- (etter ansiennitet) + kr 30.000 i rekrutteringstillegg (i 100 % stilling).
Helsefagarbeider: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 7076, i gruppe 4.1.2, med årslønn i 100 % stilling fra kr 437.300,- til 513.100,- (etter ansiennitet).
Pleiemedarbeider: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 6583, i gruppe 4.1.1, med årslønn i 100 % stilling fra kr 382.500,- til 479.700,- kr (etter ansiennitet.)

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne-Karine Risan, Avdelingsleder Øst, 41632524, anne-karine.risan@ullensaker.kommune.no
Elisabeth Mannion, Avdelingsleder Sør, 47669078, elisabeth.mannion@ullensaker.kommune.no
Tonje Karine Bråthen, Avdelingsleder Nord-vest, 48892406, tonje.karine.brathen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Furusethgata 12
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4922393910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse