Er du klar for nye utfordringar? Då vil me gjerne høyre frå deg!
Voss herad si HR-avdeling søkjer 2 engasjerte og løysingsorienterte kollegar til avdelinga.

Om avdelinga:
HR-avdelinga består av 11 tilsette, inkludert HR sjef og fagleiar. Du vert ein del av ei aktiv og kompetent avdeling med ansvar for utvikling, rådgjeving og opplæring innan HR og HMS- feltet. Arbeidet på HR-avdelinga er prega av utstrekt samarbeid på tvers i organisasjonen med moglegheit for påverknad og fagleg utvikling.
Me har ledig 2 faste 100% stillingar som HR-konsulentar, der den eine stillinga krev turnuskompetanse.

Me tilbyr

Eit godt arbeidsmiljø der me støttar og oppmuntrar kvarandre
Ein inkluderande arbeidsplass der me legg til rette for fagleg og personleg utvikling
Høve til å påverka eigen arbeidskvardag
Gode forsikrings- og pensjonsordningar
Løn etter kommunalt avtaleverk
Fleksitid
Mektig natur, ski- og fritidsterreng med aktivitetar frå fjord til fjell
Ei levande kulturbygd med gode oppvekst- og utdanningsvilkår

Arbeidsoppgåver

For HR-konsulent med turnuskompetanse:

Brukarstøtte og rettleiing til leiarar i arbeidstidsplanlegging og ressursstyring ved bruk av Visma GAT ressursstyring

For begge stillingar:

Sakshandsaming innan personalområdet
Løn, refusjon, sjukepengar
Bidra til vidareutvikling og forbetring av system og prosessar
Utarbeida og følgja opp personalpolitiske dokument
Råd og rettleiing av leiar om lov og avtaleverk
Kompetanseutvikling
Samarbeid med arbeidstakarorganisasjonar

Andre oppgåver som til dømes systemansvar kan verte lagt til stillinga

Me ynskjer at du har

For HR-konsulent med turnuskompetanse:

Erfaring og kompetanse i ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
God forståing for utarbeiding av turnus
Erfaring i bruk av GAT som verktøy

For begge stillingar:

Det er ynskjeleg med bachelorgrad. Erfaring kan kompensere for formalkompetanse
Kjennskap til lov og avtaleverk i kommunal sektor
God systemforståing og IT-kompetanse
Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Det er ein fordel med erfaring frå HR/løns-feltet.

Personlege eigenskapar:

Strukturert, sjølvstendig og nøyaktig
Fleksibel, samarbeidsvillig og serviceinnstilt
Løysingsorientert med evne til raskt å setja seg inn i nye system og prosessar
God lagspelar og tillitsskapande relasjonsbyggar
God formidlingsevne

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse